Det lyder pænt meget som om virksomheden dækker over at de tilbyder nogle skodjobs, dårlig løn, eller dårlige vilkår. Hvis det virkeligt var sådan at de tilbød jobs til person efter person som ikke var interesseret, ville det jo have været en langt større historie i medierne allerede.
De skal søge 5 jobs om ugen, så det ville være pænt mange steder de skulle have sagt nej.
Jeg har været med til flere ansættelsesprocesser og det er ret tydeligt hvornår nogen vil have jobbet. Det er ikke noget man først opdager efter jobsamtalen eller når man ringer til dem.
Det kan være arbejdsmiljø, eller det kan være *beliggenhed*. Der er industrivirksomheder, der er decideret svære at komme frem til, hvis man er nødt til at bruge offentlig transport.
Det kan også være aften- eller natarbejde. Intet galt i det i sig selv, men risikoen for at offentlig transport ikke kan bruges bliver større.
Eller det kan være skiftehold, et stygt bæst hvis eksistensberettigelse altid bør være under luppen,
Direktøren taler om ledige, som hellere vil være på dagpenge. Man kan være på dagpenge i 2 år. Så hører de op.
Jeg synes næsten altid, at der er historier om dovne ledige op til Folketingsvalg.
Han kan henvende sig til Jobcenteret, så kan de henvise til ledige til virksomheden.
Hvis bare der fandtes en eller anden ting man kunne tilbyde, for at motivere folk til at søge jobbet…
Måske kunne ledelsen give folk et godt skulderklap engang imellem? Eller de kunne udnævne månedens medarbejder, og give vinderen et portræt i kantinen?
Inb4 at alle på r/Denmark siger det er deres egen skyld.
Jeg er ledig, og jeg ville aldrig søge sådan et job. Skal satme ikke nyde noget af manuelt arbejde da.
Tilbyde meget billig husleje i Snejbjerg og du skal se at folk vil tage alle dine jobs, tilbyde gratis middags mad eller aftensmad også og du kan stadig holde folk på mindste løn. Bar sørg for de kan spare deres penge op.
Måske virkelig dårligt arbejdsmiljø er en årsag. Har læst kommentarer fra folk der har arbejdet der og hvis man ser anmeldelserne af arbejdspladsen så er der vidst en god forklaring på at man ikke skal arbejde der.
*Is it the job that sucks?*
*No it’s the kids that are wrong*
Også kunne han godt lige tænke sig at regeringen bliver bedre til at tvinge folk ud på hans slavefabrik. “Selvfølgelig skal vi reflektere, men” Arh okay ingen refleksion, got it.
11 comments
Denne diskussion/artikel kommer vitterligt hvert år? Og så er konklusionen, at de burde tilbyde bedre løn.
[https://imgur.com/IRbzPcD](https://imgur.com/IRbzPcD) – ja, utroligt at folk ikke flokkes til…
Det lyder pænt meget som om virksomheden dækker over at de tilbyder nogle skodjobs, dårlig løn, eller dårlige vilkår. Hvis det virkeligt var sådan at de tilbød jobs til person efter person som ikke var interesseret, ville det jo have været en langt større historie i medierne allerede.
De skal søge 5 jobs om ugen, så det ville være pænt mange steder de skulle have sagt nej.
Jeg har været med til flere ansættelsesprocesser og det er ret tydeligt hvornår nogen vil have jobbet. Det er ikke noget man først opdager efter jobsamtalen eller når man ringer til dem.
Det kan være arbejdsmiljø, eller det kan være *beliggenhed*. Der er industrivirksomheder, der er decideret svære at komme frem til, hvis man er nødt til at bruge offentlig transport.
Det kan også være aften- eller natarbejde. Intet galt i det i sig selv, men risikoen for at offentlig transport ikke kan bruges bliver større.
Eller det kan være skiftehold, et stygt bæst hvis eksistensberettigelse altid bør være under luppen,
Direktøren taler om ledige, som hellere vil være på dagpenge. Man kan være på dagpenge i 2 år. Så hører de op.
Jeg synes næsten altid, at der er historier om dovne ledige op til Folketingsvalg.
Han kan henvende sig til Jobcenteret, så kan de henvise til ledige til virksomheden.
Hvis bare der fandtes en eller anden ting man kunne tilbyde, for at motivere folk til at søge jobbet…
Måske kunne ledelsen give folk et godt skulderklap engang imellem? Eller de kunne udnævne månedens medarbejder, og give vinderen et portræt i kantinen?
Inb4 at alle på r/Denmark siger det er deres egen skyld.
Jeg er ledig, og jeg ville aldrig søge sådan et job. Skal satme ikke nyde noget af manuelt arbejde da.
Tilbyde meget billig husleje i Snejbjerg og du skal se at folk vil tage alle dine jobs, tilbyde gratis middags mad eller aftensmad også og du kan stadig holde folk på mindste løn. Bar sørg for de kan spare deres penge op.
Måske virkelig dårligt arbejdsmiljø er en årsag. Har læst kommentarer fra folk der har arbejdet der og hvis man ser anmeldelserne af arbejdspladsen så er der vidst en god forklaring på at man ikke skal arbejde der.
*Is it the job that sucks?*
*No it’s the kids that are wrong*
Også kunne han godt lige tænke sig at regeringen bliver bedre til at tvinge folk ud på hans slavefabrik. “Selvfølgelig skal vi reflektere, men” Arh okay ingen refleksion, got it.