Inte sett någon diskussion kring det här, men känner att fler borde veta.
Tycker förklaringen regeringen ger är sanslös. Det är uppenbart att de föll för trycket från företagare i Sverige som inte ville dela med sig av löner till sina anställda, eller inte orkade den extra administrativa delen.
Det hade blivit en stor förändring och en fördel för arbetstagarna.
Säger ganska mycket att de tycker att det är för krångligt att införa detta samtidigt som de inte ser något problem med att kommunerna snabbt ska trolla fram heltids tjänster/aktiviteter åt folk som får soc.
Regeringen bryr sig mer om arbetsgivarna än arbetstagarna. Jag är chockad.
Fegisar. Gör det bara. Det visar bara på att företag inte har schyssta löner utan myglar och nu inte vill åka fast.
BUUUUUUUUU!!!!!
Haha, regeringen implementerar just nu **gladeligen** EU-regelverk som är extremt mycket mer administrativt betungande än lönetransparensditektivtet. Men där är det minsann inget prat om att vilja omförhandla.
“Oj, vi prokrastinerade och sköt upp processen att implementera det nya lönetransparensdirektivet, trots att vi visste att det var på väg i flera år, så nu behöver vi ännu mer tid för att kunna bygga ett ramverk som gör det möjligt att implementera direktivet utan att arbetsgivare missgynnas (sopa direktivet under mattan och låtsas som att vi glömde det igen). Vad knasigt det kan bli.”
> Våren 2023 antogs EU:s lönetransparensdirektiv
Så ni vet när ni röstar att regeringen tycker 3 år är kort med tid att börja med nånting eller skriva en proposition
10 comments
Inte sett någon diskussion kring det här, men känner att fler borde veta.
Tycker förklaringen regeringen ger är sanslös. Det är uppenbart att de föll för trycket från företagare i Sverige som inte ville dela med sig av löner till sina anställda, eller inte orkade den extra administrativa delen.
Det hade blivit en stor förändring och en fördel för arbetstagarna.
Här kan man läsa mer vad det hade inneburit om Sverige införde direktivet enligt EU: [Länk](https://www.unionen.se/rad-och-stod/lonetransparensdirektivet?gad_source=1&gad_campaignid=22160652466&gbraid=0AAAAADnpU8qmAo3XOsr60eU-yHOf_7ECH&gclid=Cj0KCQjw1ZjOBhCmARIsADDuFTCLRz1ZQYgYnh-YVZhscGQ6-k1GbVwFDbepZS0mhXtXWo5vT0YbE34aAup5EALw_wcB)
Sida vid sida, tillsammans hjälps de åt…
Säger ganska mycket att de tycker att det är för krångligt att införa detta samtidigt som de inte ser något problem med att kommunerna snabbt ska trolla fram heltids tjänster/aktiviteter åt folk som får soc.
Regeringen bryr sig mer om arbetsgivarna än arbetstagarna. Jag är chockad.
Fegisar. Gör det bara. Det visar bara på att företag inte har schyssta löner utan myglar och nu inte vill åka fast.
BUUUUUUUUU!!!!!
Haha, regeringen implementerar just nu **gladeligen** EU-regelverk som är extremt mycket mer administrativt betungande än lönetransparensditektivtet. Men där är det minsann inget prat om att vilja omförhandla.
“Oj, vi prokrastinerade och sköt upp processen att implementera det nya lönetransparensdirektivet, trots att vi visste att det var på väg i flera år, så nu behöver vi ännu mer tid för att kunna bygga ett ramverk som gör det möjligt att implementera direktivet utan att arbetsgivare missgynnas (sopa direktivet under mattan och låtsas som att vi glömde det igen). Vad knasigt det kan bli.”
> Våren 2023 antogs EU:s lönetransparensdirektiv
Så ni vet när ni röstar att regeringen tycker 3 år är kort med tid att börja med nånting eller skriva en proposition
Det här är riktigt sunkigt från regeringens sida.