Par

Rédaction Rugby

Publié le

13 août 2026 à 12h29

Juan Martin Fernandez Lobbe gagnait-il vraiment moins de 2000€ par mois lors de ses années à Toulon comme l’a évoqué Mourad Boudjellal sur le réseau social X (ex-Twitter) ? Actu Rugby a voulu vérifier en retrouvant des archives et en se basant sur la convention collective du Top 14 de l’époque et cela s’avère peu probable d’un point de vue légal. Explications.

Un salary cap pas encore instauré lors de sa signature à Toulon

Pour commencer Juan Martin Fernandez Lobbe a signé du côté de Toulon en 2009. À ce moment-là, le journal L’Équipe dans une enquête appelé « les vrais salaire de l’élite » dévoile avec l’appui de la LNR que le salaire minimal brut annuel pour un joueur non-Espoir est de 36 000€ bruts annuels soit 3 000€ bruts mensuels ce qui ferait sur les charges de l’époque un salaire estimé à environ 2 300€ nets mensuels. 

Il faut savoir que le salary cap n’existait pas encore en 2009 puisqu’il sera instauré l’année d’après, en 2010. Donc nous pouvons déjà exclure le fait que Juan Martin Fernandez Lobbe, lors de sa première signature à Toulon en 2009 ne touchait pas moins de 2 000€ par mois pour s’adapter au salary cap puisque ce dernier n’existait pas. À titre de comparaison, dans cette même enquête, L’Équipe indique que Jonny Wilkinson, alors Toulonnais gagnait 408 000€ bruts par an.

Une rémunération minimale en augmentation

Du côté du 3e ligne international argentin (71 sélections), il a ensuite prolongé son contrat en 2011, en 2014 puis en 2017. Ce sont à ces occasions qu’il aurait pu accepter un salaire en dessous des 2 000€ nets mensuels. Mais, la convention collective nous indique qu’à ces périodes la rémunération minimal garantie est monté jusqu’à 42 000€ bruts annuels soit environ 2 800€ nets mensuels. 

Malgré tout, sur le plan sportif le passage de Fernandez Lobbe aura été marqué par des titres : un triplé historique en Champions Cup (2013-2014-2015) et un bouclier de Brennus en 2014. Alors reste à savoir comment l’Argentin a pu se retrouver, si c’est le cas, avec un salaire de « moins de 2 000€ » mais une chose est sûre, légalement, à la vue des éléments de l’époque, cela reste peu probable, voir impossible.  

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