Un stage à temps plein pendant plusieurs mois ne garantit pas forcément de cumuler des trimestres de retraite, rappelle Capital . Tout dépend du montant versé par l’entreprise au stagiaire. En 2026, la gratification minimale pour ce type de contrats s’élève à 4,50 € de l’heure. Si l’entreprise se limite à ce montant, qui équivaut à 644 € par mois pour un temps plein, aucune cotisation sociale n’est prélevée sur la gratification, les cotisations démarrant justement au-dessus de cette limite. Conséquence : un stagiaire payé au minimum légal ne cotise pas pour sa retraite, même s’il travaille à temps plein pendant plusieurs mois.
Un rachat possible, mais limité à deux trimestres
La bonne nouvelle, c’est que ces mois de stage ne sont pas perdus pour autant. Depuis 2015, il est en effet possible de racheter jusqu’à deux trimestres de retraite en versant des cotisations à l’Assurance retraite. Mais attention, les règles sont très strictes : ce dispositif concerne uniquement les stages effectués dans le cadre d’études supérieures, à partir du 15 mars 2015, d’une durée d’au moins deux mois au sein de la même entreprise et rémunérés par une gratification. Le site Info Retraite précise que ces deux mois n’ont pas besoin d’être consécutifs, à condition d’avoir eu lieu pendant la même année scolaire ou universitaire.
En 2026, ce rachat coûte 481 € par trimestre, soit 962 € pour deux trimestres. La somme peut être versée en une ou plusieurs fois. Elle reste déductible du revenu imposable. Depuis la réforme des retraites de 2023, les anciens stagiaires ont jusqu’au 31 décembre de l’année de leurs 30 ans pour en faire la demande.
Un calcul à faire au cas par cas
Attention toutefois : ce rachat a ses limites. « Ces trimestres sont pris en compte pour le taux de la retraite, mais n’augmentent pas la durée d’assurance », précise Doriane Moukoko, experte chez Groupama Gan Vie interrogée par Capital. En clair, ils permettent d’éviter une décote si l’assuré part à la retraite sans avoir cotisé assez longtemps. Ils ne s’ajoutent pas au nombre total de trimestres qui sert à calculer le montant de la pension de base.
Mieux vaut donc vérifier sa propre situation avant de débourser une telle somme. L’utilité du rachat dépend en effet largement du parcours professionnel de chacun.