Oïda, qui signifie « je sais parce que j’ai vu » en grec ancien, désigne la voie de l’expérience comme base de la connaissance. Il s’agit aussi du nom d’une nouvelle agence toulousaine spécialisée dans l’emploi cadres seniors. « J’ai créé le service que j’aurais aimé trouver lorsque je me suis retrouvé en inactivité : une solution qui offre flexibilité et agilité aux employeurs, la sécurité aux intervenants, et une forme d’emploi qui s’adapte à toutes les situations (chômage, activité partielle, indépendant…), autrement dit l’intérim » , explique son fondateur Michel Beillard.
Des ressources « à impact »
Une agence qui cible donc d’un côté des experts des fonctions transverses, « responsables d’activités et cadres de niveau Codir », et de l’autre, les organisations qui témoignent d’un besoin ponctuel de ressources. « Je leur propose de la valeur, c’est-à-dire la mise à disposition de personnes qui vont avoir un véritable impact sur leurs activités, leur ouvrir de nouveaux horizons, leur apporter de la créativité, de l’innovation… C’est ça que je leur vends ! », s’enthousiasme le dirigeant.
Une proposition séduisante mais qui peine cependant à convaincre dans un pays qui affiche toujours l’un des plus faibles taux d’emploi des 55/64 ans en Europe. A fortiori dans le contexte actuel de ralentissement du marché du travail. « C’est vrai que la conjoncture n’est pas très favorable, mais je reste optimiste ! Elle me donne l’opportunité de mieux faire comprendre l’intérêt d’opter pour l’intérim et d’investir sur des cadres totalement opérationnels. Et puis, à plus long terme, l’emploi senior ne sera plus une question de choix. Il sera la seule solution… »
Une solution que Oïda propose d’expérimenter dès à présent, l’agence ayant entrepris son « travail d’évangélisation » dans diverses entreprises des secteurs de l’industrie et des services.
Ingrid Lemelle
Sur la photo : Michel Beillard, fondateur d’Oïda. Crédit photo Hélène Ressayres – ToulEmploi.