Morgane Glatz, Responsable des Ressources Humaines de la clinique Rhéna, sur BFM Alsace
Crédit : Morgane Glatz, Responsable des Ressources Humaines de la clinique Rhéna, sur BFM Alsace
La clinique Rhéna s’étend sur 39000 m2 dans le quartier des Deux Rives à Strasbourg : 371 lits et 79 places. Cet établissement compte 1100 professionnels dont 300 praticiens. Rhéna fait partie des 50 meilleurs établissements hospitaliers de France selon plusieurs classements. La clinique Rhéna recrute sur 30 postes en ce moment. Parmi les métiers recherchés : infirmières de bloc opératoires, un métier en tension. La clinique Rhéna recherche aussi des ASH (Agent de Service Hôtelier) et des agents de stérilisation. Des pharmaciens sont aussi recrutés tout comme des aides soignant.e.s. Les postes sont à pourvoir au bloc opératoire, en chirurgie et en soins critiques. Les contrats proposés sont des CDI et des CDD.
Un environnement de travail de qualité
La clinique Rhéna à Strasbourg mise sur l’environnement de travail pour recruter : environnement lumineux et décoré, bien loin de « l’ambiance austère de l’hôpital ». La direction veut mettre ses employés dans de bonnes conditions de travail : ils peuvent profiter de massages assis, de soins bien-être ou encore d’ateliers culinaires dans le restaurant d’entreprise. La clinique Rhéna est aussi vigilante sur les risques psychosociaux de ses salariés. La clinique propose également des horaires de travail adaptés aux contraintes familiales des salariés et personnelles. Les salariés ont la possibilité de travailler sur des cycles de 7h, 10h ou 12h selon les services. Pour recruter, des jobs datings sont régulièrement organisés. Des formations courtes sont aussi proposées par la Mission locale