La Fondation Université Grenoble Alpes a annoncé l’entrée de trois nouveaux membres au sein de son assemblée des fondateurs : la SCOP Alma, le CROUS Grenoble-Alpes et Inria.

La Fondation Université Grenoble Alpes a annoncé l’entrée de trois nouveaux membres au sein de son assemblée des fondateurs : la SCOP Alma, le CROUS Grenoble-Alpes et Inria.

Isère : trois partenaires rejoignent la Fondation UGA

La Fondation Université Grenoble Alpes accueille trois nouveaux fondateurs jusqu’en 2028 (minimum) : la SCOP Alma, le Crous Grenoble-Alpes et Inria.

Ces derniers rejoignent les sept fondateurs historiques, qui ont tous ont renouvelé leur soutien : Air Liquide, bioMérieux, la Banque Populaire Auvergne Rhône-Alpes, le CHU Grenoble Alpes, Grenoble Alpes Métropole et le Département de l’Isère.

Ces dix entités contribuent au pilotage stratégique de la Fondation ainsi qu’au financement de son fonctionnement et de programmes dédiés à la vie étudiante. Avec le soutien de mécènes industriels et de collectivités, la Fondation permet la réalisation de 12 chaires de recherche portées par l’Université Grenoble Alpes et de programmes de soutien à la vie étudiante.

Depuis sa création, la Fondation Université Grenoble Alpes a levé 23 millions d’euros grâce au soutien de plus de 150 mécènes.

Région / Emploi : trois nouvelles entreprises vont expérimenter Huggy

Huggy, une plateforme « active » pour motiver chercheurs d’emploi et entreprises, et France Travail mènent actuellement une expérimentation visant à fluidifier les recrutements dans le secteur du nucléaire puis dans tout l’industriel désormais grâce à une méthode collaborative.

Un dispositif qui a séduit trois nouvelles entreprises et pas des moindres : Enedis, CTP environnement et Ineo Nucléaire.

« À travers cette expérimentation, c’est la logique de collaboration entre entreprises que nous souhaitons activer pour faciliter les recrutements. En recommandant les bons profils à qui elles ne peuvent proposer d’opportunité professionnelle et en bénéficiant en retour des recommandations de leurs pairs, les entreprises engagées dans le Recrutement Circulaire expérimentent une approche innovante, responsable et efficiente », précise Juliette Jarry, Directrice générale de Huggy.

À noter que cette phase d’expérimentation est  prolongée jusqu’à fin novembre pour « en maximiser les effets ».