La bouillabaisse marseillaise concoctée chez le bailleur social 13 Habitat, le 1er du département avec 35.000 logements, passe mal. Un rapport, dont La Provence a pu prendre connaissance et détaillant par le menu des pratiques de favoritismes, de copinages et de conflits d’intérêts a été remis au préfet de région. Et celui-ci est salé pour ses dirigeants.

Il n’épargne ni sa présidente Nora Preziosi, conseillère départementale des Bouches-du-Rhône élue sur une liste LR et écartée de ses fonctions ce vendredi à la suite de ces révélations, ni plusieurs cadres dirigeants. Dans leur rapport donc, à la suite duquel le préfet de région aurait effectué un signalement au procureur de la République, les agents de l’Ancols (Agence nationale de contrôle du logement social) font état de « situations de conflits d’intérêts ». Le quotidien provençal cite ensuite plusieurs de ceux-ci, qui concernent autant l’attribution des logements sociaux, que les procédures de recrutements ou l’octroi des marchés publics.

Une compagne « conseillère facteur humain » à 5.500€/mois

Ainsi, s’il était connu depuis l’été dernier par Marsactu – et assumé par Nora Preziosi – que la présidente de 13 Habitat avait fait attribuer à sa mère un T4, en bord de mer avec une large terrasse et refait à neuf pour un peu plus de 40.000 euros de travaux, la fille d’un des directeurs de l’office HLM a également bénéficié du même traitement. Deux autres cas de logements attribués à des membres des familles de cadres dirigeants ont également été relevés.

Et les conflits d’intérêts, copinages et favoritismes ne s’arrêtent pas là. Un cadre avait fait embaucher sa compagne comme « conseillère facteur humain » avec un confortable salaire de 5.500 euros par mois tandis que le fils d’un des administrateurs s’était vu confier un contrat de marketing digital. Les rédacteurs du rapport se sont aussi attardés sur un contrat de rénovation et d’entretien de près de 12 millions d’euros confié à une entreprise de taille modeste, dont les auteurs doutent qu’elle soit suffisamment calibrée pour mener à bien cette mission.

Pour finir, les dépenses de personnels d’augmenter de 5 millions d’euros entre 2019 et 2023, cela même pendant que le nombre d’employés diminuait, complète La Provence.