Le repos pour certains, un nouveau départ pour d’autres.
La perception et l’attitude à l’égard de la retraite varient considérablement au sein de l’Union européenne, avec, dans certains cas, des taux très élevés de travailleurs qui décident de rester actifs après avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite.
Selon les données d’Eurostat publiées en juin, la moyenne dans l’Union européenne est de 40 % : les travailleurs indépendants sont 56 % à poursuivre leur activité, tandis que le taux est de 24 % parmi les salariés.
L’Estonie et l’Islande sont les pays où la proportion de retraités actifs est la plus élevée.
Des taux particulièrement élevés d’entrepreneurs qui continuent à travailler après la retraite
La Suède est de loin le pays où les entrepreneurs retraités sont les plus nombreux à prolonger leur carrière.
La quasi-totalité d’entre eux (98,4 %) continuent à travailler après avoir perçu leur première pension de retraite. La Finlande et l’Irlande affichent également des taux très élevés, proches de 90 %.
Au contraire, en Espagne et en Grèce, la grande majorité arrête toute activité professionnelle à la retraite, environ un sur cinq seulement restant actif (18 % en Espagne et 20 % en Grèce).
Les retraités bulgares, grecs et chypriotes effectuent le plus d’heures de travail hebdomadaires
Dans certains pays, les retraités salariés effectuent autant d’heures, voire plus, que les travailleurs plus jeunes : près de 39 heures hebdomadaires en Bulgarie, 38,5 en Grèce, 35,8 en Lituanie et 35,7 à Chypre, soit les taux les plus élevés de l’UE.
Mais la plupart des retraités (57 %) qui continuent à travailler le font à temps partiel.
L’étude révèle également que les travailleurs sont plus ou moins susceptibles de continuer leur activité à la retraite selon les secteurs d’activité.
Le taux le plus élevé est enregistré chez les cadres (40,1 %) et les ouvriers qualifiés de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche (40,1 % également).
Les vendeurs et les techniciens sont également plus de 30 % à poursuivre leur activité.