Cet orchestre de chambre réunit treize musiciens aux parcours internationaux, unis par une vision commune : démocratiser la musique savante et la sortir de ses salons feutrés pour la rapprocher du grand public.
Leur prochaine création illustre parfaitement cette philosophie : une adaptation scénique de « Vingt-quatre heures de la vie d’une femme » de Stefan Zweig. Jérôme Bertrand, contrebassiste et codirecteur artistique, présente ce projet comme une fusion entre récit parlé et expression musicale, créant une narration intemporelle où théâtre et musique dialoguent.
Des places à prix d’ami pour la jeunesse
L’accessibilité reste au cœur des préoccupations du collectif. Pour leur petite saison, les responsables ont instauré un tarif révolutionnaire : un euro la place pour tous les étudiants munis de leur carte. Une initiative qui traduit leur volonté d’attirer un public habituellement éloigné des salles de concert.
Cette démarche s’inscrit dans une logique plus large de démocratisation culturelle. Bertrand espère créer de nouvelles habitudes chez ces jeunes spectateurs et s’appuie sur l’engagement municipal en faveur de la jeunesse pour justifier cette contribution artistique à l’effort collectif.
L’art musical au service du management
Mais l’innovation la plus audacieuse du Sylf concerne le monde professionnel. L’ensemble vient de dévoiler son programme « Les concerts en entreprise », développé en partenariat avec Cécube, société spécialisée dans l’accompagnement managérial dirigée par Boris-Numa Damestoy.
Ce docteur en sciences sociales, expert en optimisation organisationnelle et amélioration des pratiques managériales, trouve dans cette collaboration l’opportunité d’explorer une approche sensible du leadership. Le projet, actuellement en phase de conception, ambitionne de proposer une alternative aux méthodes traditionnelles de formation et de cohésion d’équipe.
Des interventions sur mesure pour chaque structure
Le concept se veut modulable selon les besoins spécifiques de chaque organisation. Les prestations pourront s’adapter aux enjeux identifiés et aux objectifs de développement visés par l’entreprise cliente.
Le format type prévoit une représentation musicale d’une heure et quart, pouvant être prolongée par des sessions de coaching personnalisé ou des ateliers thématiques. Cette approche hybride vise à créer une expérience immersive où l’art devient vecteur de réflexion et de transformation organisationnelle.
Harmonie artistique, harmonie professionnelle
Cette initiative révèle une conviction partagée entre les deux partenaires : l’art peut constituer un levier puissant de changement dans l’univers professionnel. En mêlant excellence musicale et expertise en développement humain, le Sylf et Cécube proposent une méthode originale pour repenser les relations au travail et stimuler la créativité collective.
Une approche qui pourrait bien séduire les entreprises en quête de nouvelles solutions pour fédérer leurs équipes et insuffler une dynamique positive dans leur quotidien professionnel.