Fondée en 2013 par l’entrepreneur Xavier Niel, l’École 42 est devenue une référence mondiale en matière d’éducation informatique. Présente dans plus de 30 pays, avec plus de 50 campus, elle a su s’imposer par une méthode radicalement différente : pas de professeurs, pas de cours magistraux, mais une pédagogie par projets, fondée sur l’autonomie, la responsabilité et l’entraide entre pairs.
À l’image d’autres écoles 42 dans le monde, CMA CGM lance la sienne à Marseille. « C’est une école de la volonté. Chaque apprenant évolue à son rythme, dans un environnement exigeant mais bienveillant, ouvert 24h/24, 7j/7. On apprend en faisant, en se trompant, en collaborant », résume Angelo-Gabriel Mikael, membre de l’équipe dirigeante de 42 Marseille.
Une école ouverte à tous les profils
Le campus de Marseille est en réalité le deuxième projet de ce type porté par CMA CGM, propriétaire de La Provence. En 2023, le groupe a initié l’ouverture de 42 Beyrouth, au Liban. « À Beyrouth, la réponse a été très forte. C’est Rodolphe Saadé, président de CMA CGM, qui a souhaité que Marseille accueille à son tour une école 42, détaille le membre de l’équipe. C’est un projet aligné avec notre attachement au territoire et à l’inclusion par la formation. »
Le géant français du transport maritime a mobilisé ses équipes en un temps record – immobilier, IT, juridique, communication – dans un mécénat de compétences inédit pour accélérer le déploiement.
Le campus marseillais prendra place dans l’ancien Hôtel des Postes, aujourd’hui Grand Central, là où se trouve aussi La Provence, dans le centre-ville marseillais, à deux pas de la gare Saint-Charles. Sur 1 000 m² répartis entre le 1er et 2e étages, les futurs apprenants évolueront au cœur d’un écosystème d’innovation dynamique.
La formation est entièrement gratuite et sans condition de diplôme. La seule exigence : être majeur. L’école s’adresse à un public très large, de 18 à plus de 70 ans, mêlant décrocheurs scolaires, actifs en reconversion, étudiants en pause, seniors et autodidactes.
L’admission se fait via les fameuses « piscines”, des sessions immersives et intensives de 26 jours, organisées durant l’été. Premier rendez-vous le 21 juillet, puis ce sera fin août et fin septembre.
À l’issue de ces trois sessions, 150 apprenants seront sélectionnés pour intégrer la première promotion, début novembre. « On ne teste pas des savoirs, mais la motivation, la persévérance et la capacité à travailler en équipe. Il faut être focus, endurant et déterminé. »
Une pédagogie d’avant-garde
Le tronc commun de l’école 42 dure en moyenne 18 mois, mais chacun progresse à son rythme. Ensuite, les étudiants peuvent poursuivre avec des spécialisations en cybersécurité, architecture réseau, intelligence artificielle, etc. À partir de la deuxième année, l’école propose des alternances et des stages.
« 42, c’est 100% d’employabilité. Et 80% des alternants ou stagiaires décrochent une offre d’emploi à l’issue de leur mission », soutient Angelo-Gabriel Mikael.
Un partenariat avec France travail permettra également d’accompagner les publics éloignés de l’emploi et de faciliter la rémunération des apprenants dès la première année. L’ambition de 42 Marseille est claire : offrir un tremplin vers les métiers du numérique, répondre à la pénurie de compétences dans les secteurs IT, et renforcer l’égalité des chances à travers une pédagogie ouverte, innovante et gratuite. « L’École 42 est un monde à part. Un moule dans lequel on entre pour apprendre différemment. C’est une école du XXIe siècle, et Marseille en avait besoin. »
Infos & candidatures : www.42marseille.com