Deux employés de l’entreprise Boreal qui explique les activités au sein de l’entreprise.
Alors que certains profitent déjà des vacances, d’autres retrouvent tout juste le chemin de l’emploi, après de longues années d’absence. Déjà testé à Laval, Concarneau, Rennes, Vannes, Plessé, Saint-Brieuc, Saint-Thégonnec, Mauléon, Saumur, Rezé ou Ponchateau, le dispositif « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » s’installe désormais à Nantes. Dans le quartier Bottière, l’entreprise à but d’emploi Boreal a été inaugurée début juillet. Depuis le 5 mai, 17 personnes en grande précarité ont pu y signer un CDI à temps choisi, sur des activités variées : réparation, réemploi, administratif ou propreté.
Une renaissance pour des Nantais éloignés de l’emploi
Hazamatti, Noëlle, Djamel. Des prénoms, des parcours cabossés. Aujourd’hui, une nouvelle chance avec Boreal, l’entreprise à but d’emploi de la Bottière. Djamel : “Ça fait 20 ans que je n’ai pas exercé un travail en CDI. Boreal, ça m’a redonné confiance en moi en faisant beaucoup de travaux, c’est plutôt du travail polyvalent. Des coupages de beaucoup de canots de sauvetage qui sont hors-service. Des canots qu’on récupère, sur lesquels on fait du coupage, du lavage, et puis ça nous donne beaucoup d’espoir. C’est la renaissance.”
Nantes rejoint les 83 territoires engagés dans l’expérimentation « Zéro Chômeur de Longue Durée ». Avec Boreal, l’objectif est clair : redonner une place à celles et ceux longtemps privés d’emploi. Frédéric Dupin, président de Boreal présente le projet. « Ils interviennent sur des travaux non concurrentiels. On ne peut pas entrer en concurrence avec les autres acteurs économiques du territoire pour une raison évidente, c’est que les salaires sont en grande partie financés par l’Etat et donc on est obligé de trouver des travails qui nécessitent une main-d’oeuvre lourde. Donc ça passe par le recyclage de canots de sauvetage pour lesquels nous effectuons la découpe, nous les déconstruisons et nous les passons à un autre partenaire qui fabrique de la bagagerie, des sacoches de vélo, des bananes, des salles d’eau et des sacs à dos, donc pour une revalorisation de ces produits qui étaient des déchets. »
En Loire-Atlantique, cinq territoires participent à cette expérimentation. Pontchâteau compte déjà une entreprise à but d’emploi depuis 2022. Rezé, Nantes, Saint-Nazaire et Plessé ont lancé leurs projets début 2025 : « C’est l’ultime solution ! C’était la solution qui manquait aussi au territoire. C’est une entreprise qui a créé des emplois supplémentaires, donc elle a créé désormais 17 emplois et qui projette de créer plus d’une vingtaine d’emplois d’ici à la fin de l’année. Et sur le long terme, sur cinq ans, Boreal envisage de créer une centaine d’emplois, ce qui n’est pas rien. Donc c’ est quelque chose qui n’existait pas dans le territoire et qui va répondre à des besoins autour du domaine de réemploi et qui vont répondre aussi à des demandes des entreprises du territoire qui vont pouvoir nous donner la sous-traitance. Et donc pour les futurs salariés, c’est aussi une belle opportunité de pouvoir retravailler enfin, avoir un CDI. À temps choisi, parce que les personnes ont la possibilité, ont la chance de pouvoir choisir le volume horaire. »