EXCLUSIF – Selon le dernier baromètre du cabinet de conseil Mercer, le taux d’absence au travail atteint le niveau inédit de 5,8 % dans le secteur privé en 2024.
C’est une lame de fond qui ne pourra pas être ignorée indéfiniment. En 2024, l’absentéisme au travail continue de progresser. Selon le dernier baromètre du cabinet de conseil Mercer, qui agrège les données de plus de 575 000 assurés au sein de 3500 entreprises, le taux d’absentéisme – c’est-à-dire la proportion de salariés absents sur l’année – s’établit à 5,8 % en 2024 (contre 5,3 % en 2023). Jamais ce chiffre n’avait, en France, été aussi élevé. Bien que les données étudiées rappellent que « les troubles musculosquelettiques et les maladies graves demeurent les causes majeures d’absentéisme de longue durée », d’autres dynamiques sont à l’œuvre. Notamment les absences liées aux risques psychosociaux, qui « ne cessent d’augmenter depuis la pandémie de Covid, avec une incidence particulièrement marquée chez les femmes, comme en témoignent les frais de santé associés », détaille le baromètre de Mercer.
L’absentéisme apparaît en effet plus marqué chez les femmes (7,9 %) que chez les hommes…
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