Influence et manipulation – Robert Cialdini
Outil de référence pour comprendre les dynamiques de persuasion, cet ouvrage expose six leviers psychologiques fondamentaux : réciprocité, autorité, engagement, rareté, preuve sociale et cohérence. Une grille de lecture puissante pour négocier, convaincre, mais aussi affûter sa vigilance face aux mécanismes d’influence. À lire pour renforcer ses compétences relationnelles autant que sa lucidité stratégique.
L’Art de la Victoire – Phil Knight
Le fondateur de Nike livre un récit d’une honnêteté rare. Derrière la success story mondiale, on découvre un entrepreneur traversé par les doutes, confronté à l’instabilité et porté par une vision rigoureuse. Ce témoignage rappelle que l’intuition ne suffit pas : sans endurance, exigence et obsession de la qualité, il n’y a pas de croissance durable. Un classique du leadership par l’exemple.
De Zéro à Un – Peter Thiel
Créer l’inédit plutôt que copier l’existant : Peter Thiel défend une vision exigeante de l’innovation. Il y développe une thèse forte sur les monopoles intelligents, les marchés à créer plutôt qu’à conquérir, et l’avantage de la pensée anticonformiste. Un guide intellectuel pour bâtir des entreprises à fort potentiel différenciant.
La 25e heure – Guillaume Declair, Bao Dinh et Jérôme Dumont
Né de centaines d’interviews d’entrepreneurs, ce livre synthétise les meilleures pratiques de productivité utilisées au quotidien. Optimisation de l’agenda, routines gagnantes, techniques de focus : chaque conseil est actionnable et vise un gain concret de temps. Une méthode terrain, utile pour retrouver du levier dans des journées souvent surchargées.
S’organiser pour réussir – David Allen
Organiser l’action pour libérer la pensée : telle est la promesse de la méthode GTD. David Allen y propose un système clair pour structurer ses tâches, hiérarchiser les urgences et alléger la charge mentale. Une méthode précieuse pour ceux qui pilotent des projets complexes ou des équipes multiples, dans des environnements à haute pression.
Deep Work – Cal Newport
Cal Newport défend un retour à la concentration intense comme levier d’excellence. Dans un monde fragmenté, il propose des stratégies pour retrouver un espace mental propice à la création et à l’analyse en profondeur. L’ouvrage invite à réhabiliter le travail de fond comme source d’avantage concurrentiel durable, tant pour les individus que pour les organisations.
One – Paul Jarvis
Et si la croissance n’était pas une obligation ? Paul Jarvis propose un modèle d’entreprise volontairement restreint, centré sur la rentabilité, l’autonomie et la qualité de vie. Loin du dogme du scale-up, il plaide pour une organisation agile, où l’automatisation, la délégation intelligente et la fidélisation client remplacent la course au volume. Un cadre de pensée pertinent pour tout entrepreneur en quête de liberté et de contrôle.
Journal d’un CEO – Steven Bartlett
Steven Bartlett condense dans cet ouvrage l’essence de son parcours entrepreneurial à travers 33 principes structurants. Avec lucidité, il aborde la solitude du dirigeant, la gestion du stress, la discipline mentale et la résilience face aux doutes. Chaque chapitre allie sincérité et enseignements concrets, au croisement du développement personnel et de la stratégie d’exécution.
The One Thing “Passez à l’essentiel” – Gary Keller et Jay Papasan
Concentration maximale dans un monde saturé : c’est le cœur de ce livre. Les auteurs invitent à identifier l’unique priorité qui aura un impact décisif sur l’ensemble. À contre-courant du multitâche, leur méthode structure une organisation plus claire, plus stable, et surtout plus performante. Une approche minimaliste et pragmatique, redoutablement efficace pour gagner en alignement.
The Hard Thing About Hard Things “Entreprendre dans l’incertitude” – Ben Horowitz
Ben Horowitz, figure de la tech et du capital-risque, expose sans filtre la face cachée de l’entrepreneuriat. Il y est question de licenciements difficiles, de tensions de trésorerie, de solitude du dirigeant. Pas de recettes miracles, mais des principes éprouvés et des décisions assumées. Un ouvrage brut, essentiel pour tout leader confronté à la complexité et à l’imprévisible.
Bonus (pour les anglophones)
Business as a force for good – Isabelle Grosmaitre
Ce livre, rédigé par la CEO de Goodness & co Isabelle Grosmaitre, se définit comme le « témoignage enthousiaste d’une nouvelle ère en matière de gouvernance et de leadership ». L’autrice y exhorte à relever dès à présent les défis mondiaux les plus urgents, rappelant l’impact positif que peuvent avoir les entreprises. L’avenir appartiendra à celles qui agiront ! A travers ces interventions nécessaires, se dessinera la figure de leaders encore plus audacieux et plus inspirants.