Et si la qualité de vie devenait un levier de recrutement ? Pour répondre aux difficultés que rencontrent les entreprises à embaucher certains profils qualifiés, Saint-Étienne Métropole mise sur un nouvel argument : le territoire lui-même.
Depuis le 7 juillet, la collectivité propose un outil digital baptisé « Vivre ici », destiné à accompagner les recruteurs dans la valorisation de leur environnement.
Un QR code pour aider les entreprises
Pour vanter le cadre de vie stéphanois, les entreprises pourront intégrer directement un QR code dans les offres d’emploi en ligne ou sur support imprimé. L’objectif est clair : permettre aux candidats de mieux se projeter dans une installation à Saint-Étienne et faciliter ainsi leur décision.
Le support met en lumière tout ce qui peut peser dans la balance pour un candidat : logement, culture, transports, emploi du conjoint, scolarité des enfants…
« Notre territoire a de solides arguments à faire valoir »
« Notre territoire a de solides arguments à faire valoir. Ce nouvel outil permet aux recruteurs de les mettre en avant facilement, pour accompagner l’attractivité de leurs offres d’emploi. C’est une manière très concrète de soutenir leur stratégie RH », souligne Nora Berroukeche, vice-présidente en charge du développement économique.
Ce nouveau dispositif s’inscrit dans la démarche « Nouveau Monde », qui guide la politique de marketing territorial de la Métropole. Celle-ci vise à attirer à la fois des étudiants et des talents économiques. Un outil de plus pour faire de Saint-Étienne un territoire où il fait bon vivre… et travailler.