Le GRETA-CFA Aquitaine possède des connexions importantes avec l’ensemble du tissu économique local, afin de faciliter l’insertion professionnelle de ses apprenants et la montée en compétence des salariés.
Formés aux dernières pratiques et réglementations du secteur, les apprenants garantissent un apport de connaissances actualisées et une aide précieuse dans la mise en œuvre de projets pédagogiques au sein des entreprises locales.
« L’accueil de stagiaires est une contribution active au développement de la filière petite enfance. En ouvrant les portes de votre structure, vous participez directement à la formation de la prochaine génération de professionnels, assurant la pérennité et la qualité des services dans un secteur en constante évolution et en forte demande », souligne le GRETA-CFA Aquitaine.
Ces périodes d’apprentissage constituent également une opportunité de pré-recrutement et de fidélisation des talents. Elles représentent une période d’évaluation mutuelle idéale, permettant d’observer les apprenants en situation réelle, d’évaluer leur potentiel, leur savoir-être (notamment l’empathie, l’écoute active et la patience) et leur adéquation avec la culture de l’entreprise, avant même d’envisager une embauche.
C’est le cas pour les élèves du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), une formation dispensée sur le site de Lachepaillet. Celle-ci est méticuleusement élaborée pour doter les futurs professionnels des compétences essentielles à l’accueil et à la garde de jeunes enfants, de la naissance jusqu’à six ans.
Les stagiaires du CAP AEPE développent un ensemble de compétences fondamentales, telles que la compréhension approfondie du développement de l’enfant, la maîtrise des soins du quotidien et des normes d’hygiène/sécurité, la gestion et l’animation d’activités éducatives et d’éveil, la communication et le relationnel, le travail en équipe et collaboration professionnelle, la connaissance du cadre réglementaire…
Noémie Besnard