Publié le
11 août 2025 à 6h04
C’est un gros employeur de la région qui change de braquet sur le vélotaf. Le Crédit Mutuel Midi-Atlantique, dont le siège est à Balma-Gramont, à deux pas du terminus de la ligne A du métro de Toulouse, investit… dans « la mobilité verte » de ses salariés. Objectif : les inciter à venir travailler à vélo.
Le Crédit Mutuel vise plus d’un quart de vélotafeurs
Le Crédit Mutuel Midi-Atlantique, qui opère dans 10 départements du Sud-Ouest, compte 970 collaborateurs répartis dans 115 agences. Bien évidemment, une bonne partie de ces salariés travaille au siège, à Toulouse.
La banque s’est fixée comme ambition « d’encourager la mobilité douce auprès de ses salariés, notamment dans ses principaux bassins d’activité », à savoir son siège à Toulouse, mais aussi dans la « région BAB (Bayonne, Anglet et Biarritz) ». Avec un objectif ambitieux : parvenir d’ici à trois ans à 250 vélotafeurs, soit plus du quart des salariés !
600 euros par an et par salarié qui passe au vélotaf !
Pour y parvenir et « inciter ses salariés à se mettre au vélotaf », la banque s’est tournée vers BeeToGreen, entreprise spécialiste en la matière. Sa mission ? « Permettre aux collaborateurs de s’équiper facilement d’un vélo ou d’accessoires via la marketplace de BeeToGreen qui référence plus de 150 marques de mobilité douce ». Ils pourront ainsi « prétendre à bénéficier du FMD », ce fameux Forfait de mobilité durable, dont le montant est fixé par l’employeur.
Le Crédit Mutuel table sur 250 vélotafeurs en trois ans, parmi ses 970 collaborateurs à Toulouse et en région (©G.L. / Actu Toulouse)600 euros par an et par salarié qui passe au vélotaf !
Et à Toulouse, le Crédit Mutuel Midi-Atlantique a fixé le FMD à hauteur de 600 € par an et par salarié. Mais s’ils veulent le toucher, les salariés volontaires devront s’engager à venir régulièrement au boulot à vélo : soit deux fois par semaine sur huit mois, soit trois fois par semaine sur six mois. La condition sine qua none pour bénéficier du FMD. La banque y voit « une manière concrète d’inscrire cette pratique vertueuse dans la durée ».
Ailleurs, jusqu’à 20 ou 30 % de vélotafeurs, selon BeeToGreen
Et à long terme ? « En moyenne, après trois ans de collaboration, les entreprises accompagnées par BeeToGreen voient leur part modale vélo passer de 8 à plus de 20 %, voire 30 % dans certains cas », assure l’entreprise, qui précise son rôle : « Nous allons accompagner chaque collaborateur qui souhaite se mettre au vélo et rassurer celles et ceux qui doutent encore de la fiabilité de pratiquer le vélotaf au quotidien », avance Antoine du Teilleul, cofondateur de BeeTogreen, évoquant des raisons liées à la sécurité et au confort.
Afin de faciliter cette transition, nous mettrons en place des tests de vélos, quiz sur la sécurité routière, atelier d’auto-réparation pour que chacun puisse rouler sereinement.
Antoine du Teilleul
Cofondateur de BeeTogreen
À savoir enfin que « des infrastructures ont également été pensées pour encourager cet élan » au siège de la banque à Balma-Gramont, où « un abri vélo est déjà disponible ».
À Toulouse, le Crédit mutuel veut « inciter ses salariés à se mettre au vélotaf » (©G.L. / Actu Toulouse)
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