La deuxième vague de chaleur de l’été s’abat actuellement sur le pays. Des épisodes caniculaires pendant lesquels la tenue vestimentaire peut poser question aux salariés comme aux employeurs. Félicie Bouyer, avocate spécialisée en droit du travail, à Nantes, nous éclaire sur le sujet.
Félicie Bouyer, avocate nantaise. Félicie Bouyer
Peut-on porter une tenue plus légère au travail en cas de fortes chaleurs ?
En droit du travail, le principe, c’est que le salarié est libre de choisir sa tenue. En principe, l’employeur doit respecter la santé et la sécurité de ses salariés. S’il fait chaud et qu’une tenue est imposée sur le lieu de travail, il est tenu d’adapter les équipements pour garantir la sécurité de ses travailleurs.
Tout dépend si on travaille en extérieur ou en intérieur. Dehors, en cas de forte chaleur, l’employeur peut envoyer un courriel pour recommander le port de vêtements adaptés : équipements plus légers, casquette…. C’est notamment cette pratique que les entreprises ont adoptée pendant la canicule. Pour ceux qui sont au bureau, l’employeur est censé être plus souple, puisqu’il doit garantir la sécurité de ses salariés.
En 2017, les chauffeurs de bus nantais avaient, grâce à l’opération « jupe », obtenu le droit de porter un bermuda par grande chaleur. Huit ans après, le sujet a-t-il évolué ?
Jusqu’ici, on ne s’était pas forcément penché sur cette question, mais avec les fortes chaleurs, on réfléchit à des adaptations. À Besançon, pendant les épisodes de canicule de cet été, la municipalité a autorisé les agents à porter des shorts et des jupes. Ces aménagements sont possibles car l’employeur est responsable de la sécurité de ses salariés. S’il ne le permet pas et qu’un problème survient à cause de la chaleur, il peut en être tenu responsable.
Autre exemple, en Chine, la cravate a été supprimée tout l’été pour des raisons climatiques. D’ailleurs, cette mesure, leur a aussi permis de faire des économies en termes de climatisation.
Il est possible d’adapter la tenue vestimentaire au travail, mais il faut toujours respecter les règles d’hygiène, de sécurité et du port d’une tenue correcte. Après, c’est toujours la définition de la tenue correcte qui peut être un peu compliquée.