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publié le dimanche 17 août 2025 à 14:16 •
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Principaux renseignements

  • Lidl augmente les salaires horaires de ses employés pour la cinquième fois en deux ans.
  • Les travailleurs débutants gagneront au moins 13,00 livres sterling (15 euros) de l’heure au niveau national et 14,35 livres sterling à Londres, ce qui est supérieur au salaire de subsistance.
  • Cette augmentation de salaire renforce l’engagement de Lidl à récompenser ses employés et à attirer de nouveaux talents.

Lidl a annoncé une nouvelle augmentation de salaire pour ses employés horaires, la cinquième en seulement deux ans. Ce dernier ajustement porte l’investissement total du supermarché dans la rémunération de ses employés à plus de 70 millions de livres sterling (81 millions d’euros). C’est ce qu’annonce la chaîne de supermarchés dans un communiqué de presse.

Les travailleurs débutants verront leur salaire passer de 12,75 à 13,00 livres sterling de l’heure ( 14,76 à15,05 euros) au niveau national, et les collègues ayant plus d’ancienneté gagneront jusqu’à 13,95 livres sterling (16,15 euros). À Londres, les taux horaires passeront de 14,00 à 14,35 livres sterling (16,21 à 16,62 euros), pour atteindre un maximum de 14,65 livres sterling (16,96 euros) en fonction de l’expérience. Il est à noter que ces nouveaux salaires dépassent à la fois le salaire de subsistance réel national et le salaire de subsistance londonien.

Croissance impressionnante

Cette augmentation de salaire, qui doit entrer en vigueur en septembre, consolide la position de Lidl comme l’un des supermarchés les mieux payés du Royaume-Uni. Stephanie Rogers, Chief People Officer chez Lidl, souligne le rôle crucial joué par les collègues de Lidl, des assistants clientèle aux chefs d’équipe en passant par les opérateurs d’entrepôt et les nettoyeurs dans la croissance impressionnante de l’entreprise au cours des deux dernières années.

Rogers souligne l’importance de reconnaître et de récompenser les contributions des employés en leur offrant un salaire de premier ordre.