Bourses scolaires, prix du gaz, retraite progressive, arrêts maladie ou encore dépistage néonatal : plusieurs nouveautés entrent en vigueur ce lundi 1er septembre 2025. Tour d’horizon de ce qui change à la rentrée.
À l’occasion de la rentrée, plusieurs nouveautés entrent en vigueur dès ce 1er septembre 2025. Demandes de bourses pour collégiens et lycéens, élargissement du dépistage néonatal, nouveau calcul pour l’aide à la garde d’enfants, formulaire sécurisé d’arrêt de travail, baisse du prix du gaz ou encore retraite progressive à 60 ans : voici les principales mesures à retenir.
Bourses scolaires
La campagne 2025-2026 de bourses de collège et de lycée débute ce 1er septembre et se poursuit jusqu’au 16 octobre.
– Collège : entre 120 et 516 € par enfant et par an.
– Lycée : entre 495 et 1 053 € par an selon les ressources et le nombre d’enfants à charge.
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Pause numérique et nouveaux programmes
La rentrée scolaire s’accompagne de la généralisation de l’interdiction du téléphone portable au collège, via la « pause numérique ». Les ENT et logiciels comme Pronote ne seront plus accessibles entre 20 h et 7 h, ni le week-end. Nouveaux programmes de français et de mathématiques pour les élèves de la maternelle à la 6e.
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Éducation à la vie affective et sexuelle
Le programme Evars entre en vigueur : trois séances annuelles obligatoires dans toutes les écoles, collèges et lycées, publics et privés sous contrat.
Complément de libre choix du mode de garde (CMG)
L’aide est désormais versée jusqu’aux 12 ans des enfants dans les familles monoparentales. Elle évolue aussi pour les foyers modestes déjà bénéficiaires. Versement automatique, sans démarche à effectuer.
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Arrêt maladie
À compter du 1er septembre, les arrêts de travail papier non sécurisés sont refusés. Un nouveau formulaire Cerfa à sept points d’authentification devient obligatoire pour limiter les fraudes.
Prix du gaz
La Commission de régulation de l’énergie annonce une nouvelle baisse des prix repères, liée à la stabilité de l’approvisionnement et au recul de la demande européenne.
Prélèvement à la source
Les couples mariés ou pacsés bénéficieront désormais d’un taux individualisé, sauf demande explicite de maintien du taux de foyer.
Retraite progressive
Le dispositif est assoupli : il sera accessible dès 60 ans, contre 62 auparavant, sous conditions de trimestres validés (150) et d’accord avec l’employeur pour un temps partiel de 40 à 80 %.
Don du sang
Les délais d’exclusion après tatouage, piercing, acupuncture ou mésothérapie passent de quatre à deux mois. L’implantologie dentaire avec substituts osseux n’est plus une contre-indication.