© Shutterstock – La campagne de recrutement menée par Appel Medical et JBM concerne 639 postes en Ile-de-France – majoritairement d’infirmiers, kiné, sage-femmes et aides-soignants – dont 62 en Essonne.
Aujourd’hui en France, le vieillissement de la population exerce une double pression sur le système de santé : d’un côté de nombreux professionnels partent à la retraite, de l’autre les maladies chroniques augmentent.
Une situation délicate qui engendre une pénurie de personnel soignant à laquelle s’ajoute une distribution inégale de l’offre de soins, majoritairement concentrée dans les grandes agglomérations. C’est pourquoi les filiales de l’opérateur de santé Randstad Appel Medical et JBM lancent une vaste campagne de recrutement.
639 postes en Ile-de-France dont 62 en Essonne
En Ile-de-France, les intentions d’embauches de personnels soignants sont très élevées et concernent notamment les infirmiers, les sage-femmes et les aides-soignants. En moyenne, plus de 62% de ces projets de recrutement sont difficiles à mener pour les structures de santé, selon l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre de France Travail.
La campagne de recrutement actuelle menée par Appel Medical et JBM concerne 639 postes en Ile-de-France dont 62 en Essonne.
Certains font preuve d’originalité. En témoigne le court-métrage de la Communauté d’Agglomération de l’Étampois Sud Essonne (CAESE) pour développer l’offre de soins sur son territoire.
“Pour faire face aux défis de santé en Île-de-France, Appel Médical et JBM recrutent 639 professionnels de santé. Ces renforts, temporaires ou permanents, sont essentiels pour soutenir les équipes et garantir la continuité des soins.”, déclare Liliana Lareia Nabais, directrice d’Appel Médical pour la région Ile-de-France.
Les vingt agences de la région travaillent en étroite collaboration avec de nombreux établissements et structures médicales ou paramédicales – hôpitaux, cliniques, soins médicaux et de réadaptation, établissements pour personnes âgées ou handicapées, crèches, services de soins infirmiers, officines, centres de rééducation, laboratoires, cabinets médicaux, etc. – qui leurs confient leurs besoins de recrutement.
Infirmiers, kiné, aides-soignants, médecins…
Dans le département de l’Essonne, les profils recherchés sont majoritairement des infirmiers diplômés d’État, des masseurs-kinésithérapeutes, des aides-soignants, mais également des auxiliaires de puériculture, des cadres de santé, des médecins, des pharmaciens, des préparateurs en pharmacie, des éducateurs spécialisés, des secrétaires médicales, etc.
Il peut s’agir d’offres d’emplois temporaires avec des contrats en CDD, en mission d’intérim, ou en vacation, mais aussi de recrutement à long terme de collaborateurs en CDI.
Par exemple, un poste de masseur-kinésithérapeute en CDI est vacant à Chilly-Mazarin pour 4200 euros par mois. Un poste d’infirmier en CDI est proposé par un Ephad à Massy pour 3200 euros par mois, ou encore celui de médecin pneumologue à Orsay pour 110000 euros par an.
Les postes sont ouverts aux femmes comme aux hommes. Les candidats se voient proposer un parcours de carrière et peuvent bénéficier d’une offre de formation en lien avec leurs aspirations.