Par

Brian Le Goff

Publié le

4 oct. 2025 à 12h45

Ils sont plusieurs dizaines de salariés à avoir débrayé pour la préservation de leurs droits, samedi 4 octobre, en début de matinée, devant le magasin Carrefour Alma, au sein du plus grand centre commercial de Bretagne à Rennes.

Un changement de structure

En effet, depuis 2022, la grande surface est passée en location-gérance. Ce qui signifie qu’elle n’est plus rattachée directement à l’enseigne. Aujourd’hui, l’hypermarché est exploité par une société appelée Almaredis.

Dans ce contexte, les employés ne bénéficient plus des avantages de la maison-mère.

Ainsi, ils expliquent que « la direction veut détruire [leurs] droits et dégrader encore davantage [leurs] conditions de travail ». Notamment sur les points suivants énumérés dans un tract distribué aux clients et nommé « Chers clients, sachez ce qui se passe dans votre magasin » :

  • travail tous les samedis, avec la suppression du roulement actuel ;
  • suppression de jours pour enfants malades, les parents ne pourront plus s’occuper de leurs enfants en cas d’urgence ;
  • obligation de travailler les jours fériés sans tenir compte des volontaires ;
  • horaires dégradés avec la suppression d’horaires adaptés ;
  • flicage permanent par un consultant extérieur qui nous surveille et nous met sous pression.

Une répercussion pour les clients

Face à cette situation, les salariés, soutenus par les syndicats Force Ouvrière et CGT, dont les représentants départementaux ont fait le déplacement ce samedi matin, assurent que les conséquences concernent aussi les clients : « Des salariés épuisés, démotivés et surveillés comme des suspects. Un climat de travail dégradé qui se répercute forcément sur l’accueil et la qualité de service. Des économies faites sur le dos des travailleurs et de vos courses. »

Ainsi, tous ceux mobilisés « refusent de travailler, avec moins de droits et dans des conditions de plus en plus intolérables ».

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Contactée par actu Rennes ce samedi midi, la direction n’a, à l’heure où nous écrivons ces lignes, pas pu répondre à notre demande de réaction. Nous ne manquerons de mettre à jour cet article avec la réponse de la direction.

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