Le salaire médian à temps plein au Royaume-Uni a atteint 39 039 livres sterling avant impôts (52 394 dollars) cette année, soit une hausse de 4,3% par rapport à l’année précédente, selon les données officielles annuelles publiées jeudi.

Cette augmentation annuelle est en baisse par rapport à la progression de 7,0% enregistrée en 2024 et représente la plus faible hausse depuis 2021, année où les salaires avaient été pénalisés par le recours massif au chômage partiel durant la pandémie.

Néanmoins, la hausse de 2025 demeure supérieure aux rythmes habituellement constatés dans les années ayant suivi la crise financière mondiale.

Corrigé de l’inflation plus élevée, le salaire médian progresse cette année de 1,1%, selon l’Office for National Statistics (ONS), qui s’appuie sur l’indicateur CPIH pour mesurer la hausse des prix.

Les salariés des secteurs du soin et des loisirs ont bénéficié d’une progression salariale plus rapide, conséquence d’une augmentation de 6,7% du salaire minimum entrée en vigueur en avril.

Les données proviennent de l’Enquête annuelle sur les heures et les revenus de l’ONS, la plus complète sur les salaires au Royaume-Uni, basée sur les revenus du mois d’avril chaque année.

L’enquête révèle une diminution de la part des emplois faiblement rémunérés — ceux payant moins des deux tiers du salaire médian, cible de l’augmentation du salaire minimum. Cette proportion tombe à un niveau historiquement bas de 2,5% de la main-d’ouvre, contre 3,4% en 2024.

La part des emplois dits «atrès bien payésa» — ceux offrant une rémunération horaire supérieure de 50% au salaire médian — progresse à 23,2% du total, après avoir atteint un plus bas historique de 22,7% l’an dernier.

Pour faire partie des 10% des salariés à temps plein les mieux payés au Royaume-Uni, il faut percevoir 1 473,50 livres par semaine, soit un peu moins de 77 000 livres par an.

L’ONS indique que l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes — différence du salaire horaire médian, sans ajustement pour les compétences, l’expérience, le niveau d’éducation ou le poste — a reculé à 6,7% en 2025 pour les salariés à temps plein, contre 7,1% en 2024.

L’écart de rémunération entre les sexes diminue de manière continue depuis le début des statistiques de l’ONS en 1997.

(1 dollar = 0,7451 livre sterling)