Les accords salariaux médians accordés par les employeurs britanniques au cours des trois mois se terminant fin octobre ont atteint leur plus haut niveau de l’année, à 3,3 %, contre 3 % lors du trimestre précédent se terminant en septembre.
Brightmine explique que cette hausse reflète les augmentations salariales plus importantes dans le secteur public, entrées en vigueur en août et septembre.
« Les premières indications suggèrent que les revalorisations salariales prévues pour 2026 devraient rester stables — voire légèrement diminuer — alors que les pressions sur les coûts continuent de peser sur les employeurs », a déclaré Sheila Attwood, responsable chez Brightmine.
- L’augmentation médiane des salaires dans le secteur public s’établit à 3,8 %, contre 3 % dans le secteur privé
- 53 % des accords salariaux sont inférieurs aux niveaux de 2024, tandis que 13 % les dépassent
- L’enquête se base sur 24 accords salariaux couvrant plus de 460 000 employés, entrés en vigueur entre le 1er août et le 31 octobre
- 44 % des employeurs estiment que les augmentations salariales sont inférieures aux attentes des salariés
- La Banque d’Angleterre surveille de près la croissance des salaires pour détecter d’éventuels signes de pressions inflationnistes dans l’économie
(Reportage de David Milliken ; édition par Suban Abdulla)