Par

Yann Rivallan

Publié le

18 déc. 2025 à 7h02

Que se passe-t-il à l’Intermarché Saint-Marc à Rouen ? Depuis quelques jours, plusieurs salariés du magasin font entendre leur voix et dénoncent leurs conditions de travail. Selon une salariée interrogée par 76actu, le dirigeant de ce supermarché ferait régner depuis plusieurs mois un climat délétère, à coup de « harcèlement moral » ou encore « d’espionnage » pendant leurs heures de service. 

Un débrayage pour dénoncer les conditions de travail

Lundi 15 décembre 2025, une bonne trentaine de salariés, selon nos informations, ont organisé un « débrayage ». Autrement dit, un mouvement de grève d’une heure pour dénoncer leurs conditions de travail. Le magasin est resté inaccessible aux clients.

Selon une salariée qui souhaite rester anonyme, ce débrayage a été organisé après des mois de difficultés. Deux échanges musclés entre le directeur et des salariés au cours du week-end auraient fait « déborder le vase », selon notre source.

Des salariés harcelés et espionnés ?

Plusieurs employés accusent leur dirigeant de les « harceler en nous répétant en boucle les mêmes choses, alors qu’on connaît notre boulot », souffle l’une d’entre eux.

Selon elle, le dirigeant aurait tendance à « espionner les salariés pendant leurs heures de travail avec les caméras du magasin ». Un « flicage » qui participe aux tensions en interne, nous explique-t-on.

Tout ce qu’on veut, c’est du respect.

Une salariée du Intermarché

Et puis, l’autre point noir soulevé : l’assignation de certains salariés à des tâches qui ne rentrent pas dans les missions de leurs contrats. Par exemple : « Certains doivent s’occuper du parking du magasin alors qu’ils travaillent en caisse ». Plusieurs salariés font également état d’un surmenage.

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Le directeur réfute les accusations

Contacté, le dirigeant de ce magasin franchisé n’a pas répondu directement. Mais son directeur, M. Landragin, réfute les propos de salariés rapportés dans la presse : « Il n’y a jamais eu d’insultes dans ce magasin et on ne comprend pas du tout [ce mouvement]. »

D’après lui, toutes ces accusations ne représentent « pas la réalité, c’est une perception [de certains salariés, NDLR] ». Le directeur, qui n’est pas mis en cause dans cette affaire, estime qu’il n’y a pas lieu de « rentrer dans la polémique ».

Il annonce que la direction a reçu les délégués du personnel lors d’une réunion dans la matinée du mercredi 17 décembre 2025. « Nous avons répondu à toutes leurs questions, explique-t-il. Maintenant, ils vont se concerter et nous verrons les suites. »

L’heure est donc au dialogue au supermarché. Du côté des salariés, on espère que les doléances seront entendues et respectées.

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