Selon l’intersyndicale de l’Université de Strasbourg, le nombre de postes ouverts au concours a diminué de près de 40 % en 2025 pour les enseignants-chercheurs et les Biatss [personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé, NDLR].
Un taux que conteste la présidence de l’université selon laquelle « par comparaison avec les mesures d’emplois prises l’année dernière à la même période, l‘établissement publiera en moyenne 24 % de postes en moins en 2026. » Et d’ajouter : « Cette baisse témoigne d’une stratégie prudentielle, liée au contexte budgétaire contraint. Contrairement à d’autres établissements d’enseignement supérieur, le niveau d’emplois ouverts à l’Université de Strasbourg se maintient à un bon niveau, alors même que la campagne d’emplois précédente se situait à un niveau exceptionnellement élevé. »