« Vendredi 12 décembre dans l’après-midi, la direction de Sciences Po a été informée de deux signalements distincts mettant en cause un membre du personnel administratif » pour des faits « visant des lycéennes d’un lycée partenaire, dans le cadre des Conventions d’éducation prioritaire (CEP) », a indiqué Sciences Po Paris dans un communiqué. Reçu le lundi suivant par la direction, le salarié « s’est vu notifier une mise à pied à effet immédiat, dans l’attente des suites de la procédure pouvant conduire à son licenciement », ajoute ce texte.
Vidéo sur TikTok
Ex-enseignant de l’école et chargé de mission intervenant depuis plusieurs années dans le cadre de la politique d’égalité des chances de Sciences Po (présentation et ateliers menés dans quelque 200 lycées), ce salarié a été accusé par une étudiante dans une vidéo postée sur le réseau social TikTok le 12 décembre. Dans celle-ci, cette ex-lycéenne, aujourd’hui étudiante à Sciences Po Bordeaux, indique avoir été « victime de harcèlement sexuel par un professeur de Sciences Po (Paris) pendant un an et demi », alors qu’elle avait 16 ans. « Il y a une semaine, j’ai appris que j’étais pas la seule », ajoute-t-elle, disant avoir appris que dans son ex-lycée, dans la région de Bordeaux, « il s’était passé la même chose avec une autre fille ». Alors qu’elle était en terminale, elle raconte avoir eu des échanges avec un professeur de Sciences Po Paris dans le cadre d’un partenariat entre l’école et son lycée.