L’année s’annonce difficile pour
Meghan et Harry ! Le duc et la duchesse de
Sussex vont devoir débuter l’année sans deux membres
personnels clés. En effet,
Meredith Maines, directrice de la communication des Sussex, et
James Holt, qui dirigeait Archewell, ont déposé
leurs démissions à seulement quelques jours d’intervalle, après
Noël. Ces deux membres clés avaient annoncé vouloir saisir
d’autres opportunités. Ce qui a laissé certains
observateurs royaux sceptiques.
Comme l’a rapporté Mirror, James Holt était le
responsable des relations publiques du
duc et de la duchesse de Sussex de 2019 à 2021. Il s’est
ensuite plongé dans les projets caritatifs et philanthropiques des
Sussex, à partir de 2020. De son côté, Meredith Maines n’avait
occupé son poste de directrice de la communication
que pendant 10 mois. Ce départ est celui qui pose le plus de
questions, selon l’ancienne correspondante royale de la
BBC.
©
Bestimage
Meghan et Harry : quelque chose qui cloche au sein de leur
personnel ?
S’adressant au Mirror, Jennie Bond a
exprimé le fond de sa pensée sur le taux de turn-over de
Meghan et Harry. Selon elle, « il y a
clairement quelque chose qui cloche ». « Pour paraphraser
Oscar Wilde : “Perdre un membre clé de son équipe peut être
considéré comme un malheur ; en perdre deux relève
de la négligence.” », a-t-elle déclaré, en ajoutant :
« On ne peut s’empêcher de se demander pourquoi deux membres
importants de l’équipe de Harry et Meghan ont décidé de
démissionner si rapidement. Et pourquoi leur taux
de rotation du personnel est-il si élevé
? ».
Dans son élan, l’experte royale a surtout pointé du doigt le
départ de Meredith Maines. Selon elle, le départ de James Holt
était plutôt censé et normal. « Il y a travaillé pendant plus de
six ans, ce qui représente une belle
longévité dans ce secteur. Je suis plutôt encline
à croire qu’il souhaite passer plus de temps avec sa famille à
Londres », a-t-elle expliqué.
Meghan et Harry : un départ qui
interpelle ?
Evoquant le départ de Meredith Maines,
l’experte royale est revenue sur les rumeurs entourant
Meghan et Harry. « J’ai trouvé
la réaction du couple à sa démission plutôt
froide et cela a confirmé mes soupçons quant à la
détérioration de leurs relations professionnelles », a-t-elle
poursuivi. Selon ces rumeurs, certains membres du personnel des
parents d’Archie
et Lilibet auraient eu besoin d’un suivi
psychologique après avoir travaillé pour les Sussex.
Selon le média, une ancienne collaboratrice aurait même omis de
mentionner son expérience professionnelle au sein d’Archewell sur
son profil LinkedIn. « Il y a, bien sûr, toutes sortes de
rumeurs selon lesquelles Meghan serait incroyablement
exigeante et difficile à vivre. Je ne
sais pas si c’est vrai, mais ce fort taux de rotation du personnel
est, pour le moins, assez étrange », a surenchéri Jennie
Bond.