La filiale britannique du discounter allemand Aldi a annoncé mardi qu’elle augmenterait de 2,5% la rémunération de plus de 28 000 salariés payés à l’heure dès le mois de mars, portant ainsi la hausse annuelle à 4,7%, soit un niveau supérieur à l’inflation.
La Banque d’Angleterre surveille de près les accords salariaux alors qu’elle évalue si les pressions inflationnistes permettent d’envisager une nouvelle baisse des taux d’intérêt.
Le taux officiel d’inflation du Royaume-Uni a reculé à 3,2% au mois de novembre.
Aldi UK, quatrième enseigne de distribution alimentaire du pays derrière Tesco, Sainsbury’s et Asda, a précisé qu’à partir du 1er mars, le salaire de départ des assistants de magasin passerait à 13,35 livres sterling (17,97$) de l’heure, contre 13,02 livres depuis septembre et 12,75 livres en mars de l’année dernière.
Les salariés basés à Londres percevront des rémunérations plus élevées.
Aldi UK, qui se distingue des autres groupes de supermarchés en proposant des pauses rémunérées à ses employés en magasin, a également annoncé l’extension du congé materné à 26 semaines payées à taux plein.
Le salaire minimum national imposé par le gouvernement britannique augmentera de 4,1% en avril, pour atteindre 12,71 livres de l’heure, malgré les critiques de certains employeurs qui redoutent une hausse des prix.
Selon une enquête publiée lundi auprès des cabinets de recrutement, le marché de l’emploi britannique s’est refroidi en décembre, mais les salaires d’embauche pour les postes permanents ont progressé à un rythme plus soutenu.
(1$ = 0,7428 livre sterling)