Un accord stratégique pour l’offre de soins dans le Grand Est a été conclu à Nancy. Christelle Ratignier-Carbonneil, directrice générale de l’ARS Grand Est, et Mathieu Rocher, président de la Conférence régionale des directeurs de centres hospitaliers, y ont officiellement signé le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM). Cet accord, paraphé en présence de la direction de l’offre sanitaire, vise à garantir une politique hospitalière plus équitable et parfaitement ancrée dans les réalités locales du territoire.
Concrètement, ce contrat crée un espace d’échanges durable destiné à renforcer la coopération entre l’ARS et les hôpitaux publics, garantissant ainsi une meilleure coordination territoriale et un accès aux soins optimisé pour les patients.
Cinq priorités pour transformer l’offre de soins
Ce programme de travail pluriannuel, ancré dans le Schéma régional de santé 2023-2028, s’articule autour de cinq axes stratégiques. L’ambition est d’établir des analyses convergentes sur l’organisation des soins, l’attractivité des métiers et la situation financière des établissements, tout en portant une vision commune auprès des territoires. En formulant des réponses concrètes aux besoins de proximité, le CPOM soutient les directeurs dans leurs missions quotidiennes. Pour les signataires, ce dialogue continu est essentiel pour accompagner la transformation du service public, optimiser l’allocation des ressources et soutenir les professionnels de santé dans leur mission au service des habitants du Grand Est.
«Ce cadre partagé nous permettra de renforcer un dialogue régulier, exigeant et constructif, fondé sur la confiance et le respect des responsabilités de chacun. Nous affirmons une ambition commune : soutenir l’attractivité des métiers, améliorer la coordination territoriale de l’offre de soins et accompagner la transformation du service public hospitalier», précise Christelle Ratignier-Carbonneil, directrice générale de l’ARS Grand Est.
Un engagement pérenne et évolutif
Loin d’être un cadre rigide, cette gouvernance partagée repose sur une volonté de suivre étroitement les engagements pris tout en ajustant les actions selon les évolutions du système de santé régional. En réaffirmant leur confiance mutuelle, l’ARS et les directeurs d’établissements s’engagent dans une démarche de progrès continu, où le respect des responsabilités de chacun reste le socle d’une action publique efficace et réactive face aux défis de demain.