Changer de métier, ce n’est jamais anodin. Derrière chaque dossier, il y a une histoire, parfois une lassitude, parfois un rêve ancien, souvent une nécessité. L’association Transitions Pro Paca accompagne ces virages de vie avec une conviction forte : la reconversion est un droit, mais surtout une responsabilité humaine. « J’ai travaillé plus de quarante ans sur les problématiques professionnelles. Agir pour la reconversion était une évidence », explique Olivier Robert, président de Transitions Pro Paca. Chaque année, entre 1 350 et 1 500 salariés changent de métier grâce au dispositif. « Quand un dossier est accepté, on finance le coût pédagogique et on rembourse le salaire à l’entreprise. Un dossier représente en moyenne 26 000 euros. »
En 2025, trois dossiers sur cinq ont été validés, selon des critères stricts, dictés à la fois par l’État, le budget et les besoins du territoire. Cette exigence, Hervé Proksch, vice-président, la revendique : « Nous avons des commissaires, des administrateurs, un énorme travail en amont. Notre rôle, c’est aussi d’éviter que les gens se plantent. Les enjeux sont humains, mais aussi économiques. » Les dossiers sont anonymes, évalués sur la cohérence du pr…