Une présence dans cinq pays, un chiffre d’affaires de 6, 3 milliards d’euros envisagés en 2026 et 15 000 salariés répartis sur trois continents. Tel est le poids d’Airbus Atlantic, leader sur le marché mondial des aérostructures (fuselages), des sièges pilotes et des fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. L’avionneur, présent en Loire-Atlantique et face à un marché qui se déploie, est à la recherche de main-d’œuvre.
La filière aéronautique connaît en effet une montée en cadence portée par des carnets de commandes records et des innovations technologiques. Face à l’accélération de la production, le recrutement devient un enjeu clé pour l’ensemble de l’industrie. Airbus Atlantic a donc fait appel à Proman, spécialiste du travail temporaire, pour recruter. 1 700 nouveaux collaborateurs sont recherchés.
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Motivation et potentiel privilégiés pour les candidatures
Les recrutements sont ouverts dans des bassins d’emploi d’Airbus en France, tels que Nantes, Carquefou, Malville, Saint-Nazaire, Montoir-de-Bretagne, Mérignac, Rochefort, Toulouse et Méaulte. Les recrutements se font en intérim, CDD et CDI sur une large palette de métiers. Aucun diplôme ni expérience ne sont requis pour certains postes. Nous privilégions les savoir-être, la motivation et le potentiel des candidats en mettant en place des dispositifs de formation adaptés garantissant l’adaptation des compétences aux besoins de l’industrie aéronautique, fait savoir Proman.
À titre d’exemples, sont recherchés des ajusteurs-monteurs, mécaniciens aéronautiques, des ingénieurs supply chain, des chefs de projet digitalisation, des agents administratifs…
Pour postuler, les candidats peuvent se rendre sur le site www.proman-emploi.fr, sur l’application myProman ou dans l’une des 400 agences Proman en France.
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