En entreprise, les employeurs voient poindre un nouveau phénomène : le « career catfishing ». Cette fois, pas question d’extorsion de fonds mais de candidats à l’emploi qui, après avoir suivi de longs process de recrutement, voire parfois à la suite de la signature d’une promesse d’embauche, se volatilisent. Aux abonnés absents, ils ne se présentent même pas à leur poste le jour J.
