60 postes à pourvoir, autant de CDI en perspective
Super U Nice Caucade ouvre ses portes à de nouveaux talents avec 60 postes à pourvoir, offrant autant d’opportunités d’intégrer durablement le Groupe en CDI, au travers de ses magasins Super U Nice Caucade, Super U Beaulieu sur mer et Super U Plascassier. Ici, le commerce de proximité se vit autant avec les clients qu’avec les collaborateurs, dans un esprit d’entraide et de convivialité.
Les recrutements concernent des postes variés: hôte(sse) de caisse, préparateur(trice) livreur(se) drive, employé(e) libre-service ou encore des métiers spécialisés comme la vente en poissonnerie et en charcuterie. Quelle que soit votre expérience, une place vous attend dans une équipe soudée, au sein d’un magasin à taille humaine où règne une véritable dynamique locale. Le Groupe Bourassin, auquel appartient Super U Nice Caucade, recherche avant tout des profils motivés et passionnés par le commerce de proximité. Si vous aimez le contact client, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l’engagement et l’évolution interne, alors n’hésitez plus: postuler dès maintenant, votre avenir professionnel commence ici!
6 semaines de formation pour une intégration réussie
Au sein du Groupe Bourassin, la formation est une priorité pour permettre à chaque collaborateur de s’épanouir, de monter en compétences et de participer à la performance collective. Ainsi, vous bénéficierez d’un parcours de six semaines conçu pour vous donner toutes les clés du métier. La première semaine est dédiée à l’apprentissage théorique en salle: vocabulaire de la grande distribution, immersion dans la culture de l’enseigne et compréhension des enjeux du commerce de proximité.
Ensuite, place à la pratique! Pendant cinq semaines, vous serez formé directement sur le terrain, dans l’un des trois magasins du Groupe Bourassin, accompagné par trois formateurs dédiés pour vous transmettre leur savoir-faire et vous guider pas à pas. Au-delà des compétences techniques, cette formation est aussi une aventure humaine. Vous participerez activement à la mise en place du magasin en vue de son ouverture, découvrirez vos futurs collègues et contribuerez à donner vie à un nouveau projet. L’objectif est clair: vous permettre de décrocher un CDI.
6 années consécutives certifiées Great Place to Work
Pour la sixième année consécutive, le Groupe Bourassin peut se targuer d’avoir reçu la certification Great Place to Work®, une distinction qui reflète l’attention portée au bien-être de ses collaborateurs. Cette reconnaissance repose sur les retours des employés, qui soulignent une ambiance de travail empreinte de bienveillance et de respect. Ainsi, tous les établissements du Groupe montrent qu’un supermarché de proximité peut être un lieu de travail agréable et axé sur l’humain, où chaque membre de l’équipe se sent considéré.
Le Groupe a également obtenu un score de 94/100 à l’index de l’égalité professionnelle homme/femme, ce qui témoigne de son engagement à garantir des opportunités égales pour tous ses collaborateurs, sans distinction. Plus qu’une simple certification, cette distinction est le résultat d’efforts quotidiens pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser un environnement propice à l’épanouissement. Enfin, le Super U Caucade a aussi obtenu le label Eco-Vallée, illustrant son engagement durable dans la communauté locale. Rejoindre le Groupe Bourassin, c’est pouvoir bénéficier de salaires compétitifs, de primes, et d’avantages collectifs, dans un cadre qui valorise votre contribution tout en soutenant votre développement personnel.
85% des collaborateurs estiment qu’il fait bon travailler ici
L’ambiance de travail, c’est souvent ce qui fait toute la différence dans une journée! Au sein du Groupe Bourassin, 85% des collaborateurs déclarent qu’il y fait bon travailler, un indicateur fort du bien-être au sein des équipes. Ce ressenti positif s’explique par des relations humaines solides, un véritable esprit d’équipe, mais aussi une culture d’entreprise basée sur l’écoute, la confiance et le respect des valeurs du Groupe.
Ici, chacun trouve sa place, peut exprimer ses idées et évoluer dans un climat bienveillant. Ce cadre de travail harmonieux favorise non seulement l’épanouissement individuel, mais renforce aussi la motivation collective. Un chiffre révélateur d’un environnement où l’on a envie de s’impliquer, de progresser, et de construire ensemble.
60% des managers ont commencé en tant qu’employés
L’évolution interne, c’est l’un des piliers de la philosophie du Groupe Bourassin. Ici, les opportunités de carrière sont bien réelles: parmi les 60 responsables du Groupe, 60% ont commencé en tant qu’employés de libre-service avant de gravir les échelons. 83% des membres du Comité de Direction a évolué depuis un poste de manager jusqu’à celui de directeur, parfois même en partant du statut d’ELS dans l’un des 3 magasins.
Un parcours inspirant qui prouve qu’avec motivation et engagement, tout devient possible! Pour ceux qui recherchent une carrière évolutive, il ne vous reste plus qu’à postuler: les magasins du Groupe Bourassin sont définitivement une belle opportunité!