Photo Daher
Isère : Proman recrute dans l’aéronautique à Grenoble
Proman, leader du travail temporaire, lance une campagne de recrutement d’ampleur pour le groupe Daher, acteur majeur de l’aéronautique et de la logistique. Plus de 800 postes sont à pourvoir en France, notamment à Toulouse, Marignane, Bordeaux, Grenoble, en Île-de-France, en Loire-Atlantique et à Tarbes.
Cette opération accompagne la montée en cadence de la filière aéronautique dans un contexte de forte reprise industrielle. Grâce à son réseau de plus de 400 agences, PROMAN entend répondre aux besoins en compétences de Daher sur ses sites de production et logistiques.
Les recrutements concernent une large palette de métiers : ajusteur-monteur, contrôleur qualité, mécanicien avion, chaudronnier, technicien méthodes ou encore agent logistique. La campagne s’adresse à tous les profils, avec ou sans expérience, et s’appuie sur des parcours de formation pour favoriser l’intégration et la montée en compétences.
Photo Archives Gerard Bellanger.
Isère : Maxi Zoo ouvre neuf nouveaux magasins… dont un dans le département
Basé à Vaulx-Milieu, Maxi Zoo confirme son rôle de locomotive nationale de l’animalerie et poursuit sa forte dynamique de croissance en France. Au 1er trimestre 2026, l’enseigne a annoncé l’ouverture de neuf nouveaux magasins, portant son réseau à 461 points de vente en propre. Cette nouvelle phase de développement s’accompagne de la création de 27 emplois et renforce l’objectif du groupe : être accessible à moins de 20 minutes de chaque propriétaire d’animal.
Parmi les implantations, l’ouverture à Chatte, en Isère, illustre particulièrement l’ancrage territorial de l’enseigne dans la région, aux côtés d’un nouveau magasin en cœur de ville à Lyon-Confluence. Les autres ouvertures sont réparties sur le territoire, de Sarreguemines à Plérin, confirmant une stratégie d’implantation nationale équilibrée.
Maxi Zoo entend maintenir le rythme avec plus de 60 ouvertures prévues en 2026. L’entreprise vise 700 magasins d’ici 2029, poursuivant son maillage du territoire et consolidant son rôle d’acteur économique et employeur de proximité.
King Jouet développe son offre de seconde main avec “King Okaz”.
Région : l’industrie du jouet et King Jouet en pointe dans la transition durable
En Auvergne-Rhône-Alpes, la filière jouet accélère sa mutation écologique. Portée par Ecomaison et 3 500 producteurs, elle s’appuie sur un budget annuel de 35 millions d’euros pour structurer un modèle basé sur l’éco-conception, la réparation et le recyclage.
Territoire historique du jouet, l’Isère joue un rôle moteur avec des acteurs majeurs comme King Jouet. L’enseigne, basée à Voiron, s’illustre par des initiatives concrètes : plus de 2 000 pièces détachées disponibles en ligne, le développement de son offre de seconde main avec “King Okaz”, et l’installation de points de collecte en magasin pour favoriser le réemploi.
Aussi, des fabricants comme Smoby intègrent jusqu’à 50 % de plastique recyclé, tandis que plus de 120 acteurs proposent désormais des pièces détachées. Certaines entreprises ont également réduit leurs émissions de gaz à effet de serre de 12,5 % et leur consommation d’eau de 28,6 %.
La dynamique régionale s’appuie sur un maillage dense de collecte, intégré aux 6 000 points déployés en France. En 2025, 40 000 tonnes de jouets ont été collectées, dont 60 % réemployés. Le marché de l’occasion atteint désormais 7,3 % du secteur, confirmant l’essor de l’économie circulaire.
À Lyon, la “Mission Sauvetage de Jouets” renforce cette mobilisation : la prochaine édition se tiendra à la Part-Dieu les 17 et 18 avril 2026, avec des ateliers de réparation ouverts aux familles.
Région : 160 recrutements pour Forvis Mazars en 2026
Auvergne-Rhône-Alpes s’impose comme un territoire clé dans la stratégie de recrutement de Forvis Mazars. Le groupe, spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil, prévoit 1 350 embauches en France en 2026, dont 160 dans la région, confirmant son ancrage territorial.
Dans un contexte de marché de l’emploi tendu, plus de 50 % des recrutements seront réalisés en région, au sein des 43 bureaux du cabinet. Cette dynamique bénéficie directement à l’écosystème local, où les collaborateurs interviennent au plus près des entreprises et dirigeants régionaux.
La stratégie repose largement sur les jeunes talents : près de 1 200 profils juniors seront recrutés en 2026, soit plus de 85 % des embauches, avec 635 CDI et 510 stages ou alternances. L’alternance reste un axe fort, avec un taux d’embauche de 85 % à l’issue des contrats, permettant une insertion rapide et qualifiée sur le marché du travail.
Avec plus de 5 300 collaborateurs en France et une 3e place au classement Potentialpark 2025 pour sa marque employeur, Forvis Mazars confirme son attractivité. En Auvergne-Rhône-Alpes, cette politique de recrutement soutenue renforce son rôle d’acteur majeur du conseil au cœur des dynamiques économiques locales.
L’Isérois Jean Michel Karam, fondateur de Memscap et d’IEVA Group, est également jury dans »Qui veut être mon associé ? » sur M6. Photo Le DL /M.E.
Isère : Ieva Group accélère sa croissance malgré des pertes
L’Isérois Jean-Michel Karam poursuit le développement d’Ieva Group. En 2025, le chiffre d’affaires atteint 25,6 M€, en hausse de +32% (contre 19,4 M€ en 2024). En intégrant My Little Paris sur 12 mois, il grimpe même à 43,4 M€.
Cette croissance repose surtout sur les abonnements (7,1 M€), qui passent de 2 % à 28 % du total. Les services reculent à 8,5 M€ et les produits restent stables à 8,2 M€. Sans acquisition, l’activité baisse de -5%, pénalisée par l’inflation et la consommation en berne.
Le groupe affiche un Ebitda négatif de -2,0 M€, mais conserve 10,8 M€ de trésorerie, renforcée par son introduction en Bourse avec sa récente levée de fonds de 7,3 M€.
Sa stratégie mise désormais sur les revenus récurrents (58% du CA). Objectif : devenir rentable fin 2026 et doubler le chiffre d’affaires d’ici 2028.
Région : trois start-up dans la promo 2026 de l’Accélérateur Néo Startups industrielles de Bpifrance
Trois jeunes pousses régionales – 3DeusDynamics, Laclarée et Team Green – franchissent une étape clé en intégrant l’accélérateur industriel de Bpifrance.
Elles font partie d’une promotion de 22 start-up sélectionnées en 2026 pour un programme intensif de 12 mois, combinant conseil, formation et mise en réseau. L’objectif : passer du prototype à la production à grande échelle, un cap souvent risqué pour les jeunes entreprises.
Ce dispositif s’inscrit dans un écosystème en forte croissance : plus de 3 500 start-up industrielles en France, générant 6,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 3,7 milliards levés. Pour ces trois entreprises d’Auvergne-Rhône-Alpes, l’enjeu est clair : sécuriser leur industrialisation et accélérer leur croissance, afin de s’imposer sur des marchés innovants allant de la fabrication avancée à l’énergie ou aux objets connectés.