Conditions de travail, organisation, formations… Les points soulevés par la CGT sont nombreux. Le syndicat a lancé un appel au débrayage dans l’usine de Nantes, à partir du 4 mai et pour une durée de quatre semaines. Les salariés peuvent débrayer une heure en début ou fin de service, explique Jimmy Ballet, secrétaire CGT qui pointe du doigt la montée en cadence.
Airbus embauche mais pas suffisamment, selon le syndicat. Cela représente une centaine de postes en plus chaque année. Mais il faudrait davantage de salariés formés, argumente-t-il. La direction privilégie le savoir être dans ses recrutements. Nous, on dit qu’il faut du savoir faire. Une priorité, estime la CGT, pour réduire les problèmes de qualité remontés par les compagnies clientes ». Un sujet d’actualité pour la direction ; il était au menu d’une réunion avec les salariés, ce mardi 5 mai.