Les employeurs britanniques donnent la priorité à la maîtrise des coûts au détriment de la croissance, alors que leur niveau de confiance frôle un plancher historique. Selon une enquête publiée lundi, les salariés devraient voir l’inflation grignoter leur pouvoir d’achat au cours de l’année à venir.
Le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), l’organisation professionnelle du secteur des ressources humaines, a déclaré que la hausse des charges et l’incertitude continuaient de peser sur les décisions d’embauche et d’investissement.
L’enquête, réalisée après le début du conflit en Iran mais avant la récente phase d’instabilité politique au Royaume-Uni, révèle les points suivants :
o La gestion des coûts constitue la priorité absolue des employeurs britanniques, devant l’amélioration de la productivité et le gain de parts de marché.
o La guerre en Iran ne semble pas encore avoir affecté de manière significative les intentions de recrutement outre-Manche.
o Les indicateurs de confiance des dirigeants se maintiennent à des niveaux proches de leurs plus bas historiques.
o Les revalorisations salariales prévues s’tablissent majoritairement autour de 3% pour les 12 prochains mois – un niveau inchangé par rapport aux deux dernières années, mais inférieur à la plupart des prévisions d’inflation.
o L’enquête du CIPD, menée auprès de 2 049 employeurs entre le 23 mars et le 23 avril, a été réalisée avant que les lourdes défaites du Parti Travailliste du Premier ministre Keir Starmer lors des élections locales et régionales ce mois-ci n’accentuent la pression en faveur de sa démission.