Le groupe Hollandais Randstad annonce le recrutement de plus de 3 000 professionnels dans l’aéronautique et la défense. Ce besoin de recrutement est massivement encouragé par un carnet de commandes records en lien avec le contexte géopolitique actuel. Des enjeux qui seront débattus par les leaders du secteur dans le cadre du Paris Air Forum le 12 juin 2026 et lors du salon mondial Eurosatory le 18 et 19 juin.
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Une création d’emploi partout en France
Les besoins de recrutement couvrent l’ensemble du territoire français. Plus de 700 postes seront ouverts en Occitanie, 500 en Pays de la Loire et Île-de-France, 300 dans la région Paca. Les contrats proposés par le groupe sont des CDI, CDD, mission d’intérim et s’adressent à un spectre assez large de qualification : soudeurs, ingénieurs, électriciens, contrôleurs qualité, ajusteurs aéronautiques, mécaniciens. Le groupe investit dans la formation professionnelle avec plus de 1 000 personnes formées aux compétences aéronautiques en 2025.
Un secteur sous tension
Cette annonce de recrutement importante, ne suffira pas à apaiser la tension qui touche la filière de l’aéronautique et de la défense. Dans une note de position dédiée aux leviers RH pour la Base Industrielle et Technologique de Défense, le groupe Randstad met en lumière de nombreux freins structurels majeurs. Dans un premier temps l’entreprise signale une pénurie immédiate avec plus de 9 métiers sur 10 en tension et un manque de 10 000 emplois pour répondre à la demande du secteur.
Le groupe alerte que près de 30 % des salariés de l’industrie prendront leur retraite d’ici 2030. Ce chiffre augmente à plus de 35 % pour les métiers considérés comme hautement critiques comme la maintenance aéronautique.
Malgré l’augmentation des besoins en experts cyber qui atteindra les 60 % en 2030, plus de 15 000 postes sont déjà vacants en France.