Depuis l’entrée en vigueur du plafonnement des rémunérations de l’intérim médical avec la loi Rist, la Clinique mutualiste a dû, elle aussi, composer avec cette nouvelle donne.
« Nous avons retravaillé notre attractivité en proposant du sur-mesure, de la souplesse, avec du temps partiel, des CDD, des CDI et une rémunération équitable entre tous », résume Karima Tatah, directrice de l’établissement.
Par le passé, l’établissement avait eu recours…