Le manager du Rugby Club Toulonnais, Pierre Mignoni s’est confié dans les colonnes du Midi Olympique.

Ce-dernier a notamment été questionné sur le recrutement effectué par le RCT, cet été.

Et Pierre Mignoni ne cache pas être très satisfait du recrutement effectué par le XV de la Rade.

Selon lui, il s’agit d’un recrutement ambitieux.

Il explique également pourquoi il y a davantage de départs que d’arrivées. Extrait:

« Je suis content du recrutement. C’est un recrutement ambitieux. On a fait du mieux possible. Le marché, dans sa globalité, n’est pas très simple. Il y a plus de départs que d’arrivées dans l’effectif. C’est voulu dans la politique du président et dans une stratégie globale. On veut remplacer des joueurs par des jeunes du centre de formation. Ça ne s’équilibre pas d’un point de vue du nombre, mais pour moi, on cherche un nouvel équilibre. »

Il ne manque pas de répondre aux supporters qui ne comprennent pas pourquoi certains joueurs, sur le départ, n’ont pas été remplacés par une recrue. Extrait:

« Un garçon comme Pierre Damond, on l’a fait monter et il fait désormais partie de l’effectif professionnel. J’entends souvent : « On n’a pas remplacé untel. » Il faut se nourrir de nos Espoirs. C’est un objectif dans les années qui viennent. Je parle de Pierre, mais je peux aussi évoquer Joé Quéré-Karaba, Marius Donon… Le but est de remplir notre effectif avec des jeunes qui ont le niveau. Ces joueurs l’ont. Je suis content du recrutement. Des joueurs vont nous amener d’autres choses, d’autres qualités. »

Pour conclure, Pierre Mignoni explique être conscient qu’il existe un équilibre à trouver entre la jeunesse et l’expérience. Extrait:

« Il faut trouver un équilibre entre la jeunesse et la grande expérience d’un garçon comme Ma’a Nonu (rires). Dans les années à venir, dans notre souhait, il y aura, je vous l’ai dit, des jeunes du centre de formation qui sortent avec un recrutement de l’extérieur qui sera plutôt jeune. Ça ne veut pas dire que nous sommes en transition, mais nous voulons préparer l’équipe du RCT de demain. On veut un recrutement sur le temps long. »