La Ville de Saint-Etienne vient de mettre en ligne une plateforme dédiée à l’emploi, à destination du grand public. Conçue en partenariat avec les acteurs du secteur, et dans le cadre du Plan local jeunes, elle vise à informer et à rendre davantage visibles les métiers en tension.
Sur un an, dans la Loire, la Dares rapporte que le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A, B, C, donc tenus de chercher un emploi, a augmenté de 3,2 %. Celui des seuls A de 4,6 %… Cette hausse a plus sévèrement impacté les moins de 25 ans (5 710 au 2ème trimestre 2025 ; + 15,8 %) que les 25-49 ans (18 300, +3,3 %) et + de 50 ans (8 850, +1,5 %).
L’an dernier, la Mission locale de Saint-Etienne mettait en place, en partenariat avec la Municipalité, un Plan local jeunes, pour notamment faciliter l’insertion professionnelle. Dans ce cadre, la Ville de Saint-Etienne vient de mettre en ligne une plateforme emploi-entreprises, à destination de tous les habitants en recherche d’emploi ou en reconversion. Un portail est également proposé aux entreprises…
5 000 offres
Les Stéphanois peuvent d’ores et déjà se rendre sur https://emploi.saint-etienne.fr/, ou via l’application MobiliSE. Ils y trouveront les rubriques Actualités, Formation, Outils et Offres France Travail. « Le site permet d’avoir accès à l’ensemble des offres d’emploi du territoire, détaille Nadia Semache, adjointe au maire chargée de l’emploi et de l’insertion, également présidente de la Mission locale. L’objectif n’est pas de faire ce que fait France Travail, mais de faciliter la communication, de rendre plus visibles les actions menées sur le territoire, et d’informer les jeunes ».
Le visiteur a donc accès à près de 5 000 offres d’emploi, qu’il peut trier par type de contrat, secteur d’activité, etc. Une fois l’offre sélectionnée, un lien renvoie vers sa version plus détaillée, directement sur le site de France Travail, pour pouvoir postuler.
Un accès pour les professionnels
Une interface dédiée aux entreprises est également disponible, afin de permettre aux structures qui recrutent de déposer leurs offres, ou d’avoir accès à des informations juridiques.
Cette version existait auparavant et a évolué avec le lancement de la plateforme. Ainsi, elle compte actuellement 400 professionnels et les entreprises intéressées peuvent directement contacter la mairie pour obtenir les codes d’accès nécessaires. A terme, les services n’excluent pas de faire évoluer le portail emploi, en fonction des retours des utilisateurs.