Par
Ugo Maillard
Publié le
8 sept. 2025 à 16h19
Tout commence le 15 juillet 2025. Ce jour-là, une dizaine de salariés du restaurant McDonald’s de Cagnes-sur-Mer (Alpes-Maritimes) se mettent en grève pour dénoncer tout un tas de manquements : « acharnement moral », « heures supplémentaires non payées » ou encore une « hygiène douteuse » dans l’établissement avec la « présence de cafards » et du « matériel frigorifique en panne ». Une situation signalée à plusieurs reprises en interne qui n’a pas trouvé écho auprès de la direction du restaurant.
Dix jours plus tard, cinq d’entre eux sont mis à pied. Mi-août, la décision tombe. Ils sont licenciés pour « faute lourde ». Les raisons évoquées par la direction de l’établissement cagnois sont floues, mais tiennent sur leur action de protestation qui aurait entravé le service du restaurant.
La CGT a décidé de se mobiliser et d’accompagner les cinq salariés dans leur combat.
« Ils sont en colère »
Ce lundi 8 septembre, une manifestation a été organisée par des membres de la CGT devant le restaurant McDonald’s de Cagnes-sur-Mer. La dizaine de militants ont distribué des tracts aux clients du drive pour dénoncer cette décision « injuste », devant une dizaine de policiers nationaux et municipaux.
Une distribution de tracts auprès des clients de McDonald’s. (©Ugo Maillard / actu Nice)
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« En étant virés pour faute lourde, les cinq employés n’ont pas le droit aux indemnités de licenciement. Il s’agit tout simplement d’une négation du droit de grève, pourtant inscrit dans la constitution », explique les syndicalistes à la rédaction d’actu Nice.
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CGT Commerce et services Carros, des Alpes-Maritimes
Dominique Larose, à la GCT commerce des Alpes-Maritimes, explique que les « cinq salariés sont en colère ». Ce lundi, ils n’étaient pas présents devant le McDonald’s par peur de répercussion « au niveau pénal », nous glisse-t-on.
Une possibilité d’aller aux prud’hommes
Dans un mail adressé au franchisé du restaurant McDonald’s de Cagnes-sur-Mer, la CGT dénonce des procédures de sanction engagées pour « licencier des salariés qui vous [le franchisé] dérangent ».
Pour l’heure, l’objectif du syndicat et des cinq personnes licenciées est d’obtenir un licenciement pour faute simple, ce qui leur permettrait d’obtenir des indemnités de licenciement.
La CGT va faire appel à un avocat et se réserve le droit d’aller devant le conseil des prud’hommes si la direction de McDonald’s ne répond pas.
Sollicité par la rédaction d’actu Nice, le groupe McDonald’s n’a pas encore répondu.
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