L’association ACT (Accompagner Conduire Transmettre) aide depuis 1987 les demandeurs d’emploi et les jeunes diplômés à préparer leurs entretiens d’embauche. Accompagner, conduire et transmettre : une véritable devise pour réussir les prises de contact avec les entreprises sans être déstabilisé par le stress et la perte de confiance en soi.
Patrick Vaney, le président de l’ACT, précise : « Les employeurs considèrent la plupart du temps qu’ils peuvent aisément transmettre les savoir-faire, ce qui les intéresse c’est le savoir-être des candidats, leurs capacités à respecter la hiérarchie, à s’impliquer dans l’entreprise et à s’adapter rapidement au travail d’équipe ».
L’association se déplace auprès des partenaires, les missions locales pour l’emploi, des centres de formation ou des établissements scolaires le cas échéant. Les formations sont gratuites, les intervenants apprennent à se présenter et à être plus performant dans un entretien d’embauche à travers des mises en situation concrètes.
« Faire émerger leurs qualités »
« Les publics les plus diplômés ont les mêmes problèmes que les personnes les moins diplômées, ils restent souvent dans leur zone de confort et ils sont très vite désappointés par les recruteurs. Notre association a pour objectif de leur apporter un peu de technique, de leur redonner confiance en eux et de les aider à faire émerger leurs qualités », ajoute Patrick Vaney, titulaire d’un master en ingénierie de formation, désormais à la retraite.
Une formatrice bénévole de l’association déclare à ce sujet : « Quand un demandeur d’emploi ou un jeune diplômé ressort de notre formation avec le dos un peu plus droit, c’est qu’il a gagné en estime de soi et que nous avons gagné ! »
L’association ACT intervient dans la métropole de Bordeaux, sur le bassin d’Arcachon et le secteur de Libourne. Elle recherche des conseillers bénévoles, des actifs ou des retraités qui souhaiteraient transmettre leurs expériences professionnelles.
Renseignements : contact@actgironde.org