C’est sans doute l’un des héritages les plus perceptibles de la crise du Covid-19. En 2020, des millions de Français dont le métier était compatible ont découvert le télétravail à l’occasion du confinement.
En 2019, seuls 4 % des salariés pratiquaient le télétravail au moins une fois par mois. En 2024, ils étaient plus d’un sur cinq (22 %) selon une étude de l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) de mars dernier.
Des chiffres régionaux de l’Insee publiés ce 30 septembre indiquent qu’au cours des années 2023 et 2024, ce sont en moyenne 21 % des salariés qui ont télétravaillé au moins une fois par mois en Auvergne Rhône-Alpes. Le télétravail représente 9 % des jours travaillés dans la région entre 2023 et 2024.
Moins de télétravail qu’en Île-de-France, mais plus qu’en province
34 % des salariés de la région déclarent que leur emploi est compatible avec le télétravail. Ainsi, environ six salariés sur dix qui déclarent pouvoir télétravailler le font effectivement.
Parmi les salariés d’Auvergne Rhône-Alpes ayant télétravaillé, 67% l’ont fait entre un et deux jours par semaine, 19% trois jours ou plus et 14% moins d’un jour. Dans près de trois cas sur quatre, ce nombre de jours hebdomadaire correspond aux souhaits des salariés. Pour autant, 20 % aimeraient télétravailler plus et seulement 3 % souhaiteraient le faire moins.
La part de télétravailleurs en Auvergne Rhône-Alpes (21 %) est bien moins élevée qu’en Île-de-France (36 %) mais plus importante que dans la France de province (18 %). Une situation qui s’explique par la part d’emplois perçus comme compatibles avec le télétravail : elle atteint 47 % en Île-de-France (contre 34 % en Auvergne Rhône-Alpes), mais ne s’élève qu’à 29 % en province.
Trois télétravailleurs sur cinq sont des cadres
Le fait de télétravailler ou non dépend de nombreux facteurs : l’ancienneté du salarié (51 % des salariés en emploi depuis moins d’un an pratiquent effectivement le télétravail contre 66 % des autres), la taille de son entreprise (69 % des salariés avec un emploi compatible pratiquent le télétravail, contre 54 % pour les entreprises de taille inférieure), son lieu de résidence (78 % de ceux qui résident hors du département de leur lieu de travail et ont un emploi compatible avec le télétravail le pratiquent, contre 59 % pour les autres)…
Les cadres sont surreprésentés : leur emploi est plus souvent compatible avec le télétravail, et ils saisissent plus souvent cette possibilité. Trois télétravailleurs sur cinq sont des cadres ou en Auvergne Rhône-Alpes (61 %), alors que les professions intellectuelles supérieures ne représentent que 24 % des salariés.