Par

Adrien Filoche

Publié le

4 oct. 2025 à 18h18

Comment se porte le marché du travail dans la métropole de Rouen ? « Malgré un contexte économique particulier, on a un marché du travail qui reste dynamique », explique Philippe Barnabé, directeur territorial de Seine-Maritime au sein de France Travail Normandie. Mais alors, quels sont les secteurs qui recrutent le plus ? On fait le point.

Une hausse des embauches cette année

Tout d’abord, la situation du marché du travail sur le bassin rouennais est plutôt favorable, selon Philippe Barnabé. « Sur la région Normandie, on a eu 57 000 embauches cette année avec notamment une hausse des recrutements sur le 2ᵉ trimestre 2025 », explique-t-il.

Concernant spécifiquement le bassin de Rouen, les recrutements ont augmenté de 2,4 % entre 2024 et 2025.

Selon notre enquête annuelle « Besoin de mains d’oeuvre », un quart des entreprises interrogées sur le bassin rouennais prévoyaient de recruter cette année, sur tous les secteurs.

Philippe Barnabé,
directeur territorial de Seine-Maritime au sein de France Travail Normandie.

Au sujet des secteurs qui recrutent le plus, il liste notamment les métiers du soin et de l’accompagnement, l’hôtellerie et la restauration ainsi que les services aux entreprises (entretien, nettoyage, transport logistique, etc.)

Un forum de l’emploi le 15 octobre

Après le succès des éditions 2023 et 2024, un nouveau job dating sera organisé mercredi 15 octobre 2025 à Rouen par 76actu, Côté Rouen et le Groupe Actu, en collaboration avec France Travail, la Mission locale et Cap Emploi. Le rendez-vous est donné à la Halle aux Toiles de 10h à 17h.

Plus précisément au bassin de Rouen, Philippe Barnabé identifie un besoin de main-d’œuvre dans l’industrie, particulièrement les secteurs plastique et textile. De plus, des recrutements sont également en cours pour le secteur du transport, que ce soit les transports en commun, mais également les transports de marchandises.

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Afin d’accompagner le marché du travail, France Travail organise régulièrement, entre 10 et 15 fois par an sur le département, du stade vers l’emploi, un évènement qui se déroule sur une journée et qui rassemble recruteurs et des candidats de manière anonyme autour d’une activité physique. « C’est quelque chose qui fonctionne très bien », se félicite Philippe Barnabé

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