Depuis 2022, Transilien SNCF Voyageurs a fait du recrutement une priorité stratégique.
En 2025, pour la troisième année consécutive, les objectifs ont été dépassés grâce à une mobilisation renforcée des équipes RH et opérationnelles.
Plus de 950 agentes et agents ont été recrutés, alors que 800 étaient initialement prévus, soit +18% par rapport à l’objectif.
Parmi eux, 500 conductrices et conducteurs de trains et de RER (contre 400 attendus), 230 agents de la relation client en gare, 140 techniciennes et techniciens de maintenance, mais aussi des profils cadres, ingénieurs et spécialistes des systèmes d’information.
Ces résultats sont le fruit de nombreuses actions menées sur le terrain : plus de 100 événements de recrutement en Île-de-France, un forum XXL au Théâtre Mogador, des campagnes de communication ciblées, des interventions en milieu scolaire ou encore des partenariats renforcés avec France Travail afin de recruter au plus près des bassins d’emploi.
« Ces résultats démontrent l’attractivité et le dynamisme des métiers de SNCF Voyageurs et prouvent la capacité de Transilien à recruter et former en nombre », souligne Alain Ribat, directeur Transilien de SNCF Voyageurs.