Pour recruter plus facilement, et soulager des secteurs en tension, la Ville de Marseille a trouvé une recette. Depuis 2020, une centaine de jeunes adultes de 18 à 30 ans en sortie de Bac, en CAP ou en BTS sont recrutés par la Mission locale pour des contrats d’alternance d’un ou deux ans financés par la municipalité, avec la promesse d’un emploi au bout du chemin.
La campagne de recrutement est close depuis fin avril mais plus de 1 300 dossiers, en écrasante majorité de jeunes femmes, ont été reçus en quelques semaines. Plus de la moitié des offres concernent la petite enfance avec à la clé 20 postes d’Atsem (agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles), 25 postes d’auxiliaire de puériculture, 15 pour l’accompagnement des enfants en crèches et six d’éducateurs de jeunes enfants.
40 jeunes recrutés l’an dernier
« La petite enfance est un des cœurs de métier de la municipalité, nous sommes en recherche permanente et l’alternance est un bon compromis pour nous puisque l’on forme et que l’on teste en direct nos potentielles futures recrues », souligne Joël Canicave, l’adjoint (PS) en charge du fonctionnement des services et de l’administration municipale.