{"id":1020468,"date":"2026-06-24T04:25:24","date_gmt":"2026-06-24T04:25:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/1020468\/"},"modified":"2026-06-24T04:25:24","modified_gmt":"2026-06-24T04:25:24","slug":"les-salaires-sous-le-smic-ce-nest-pas-nouveau-mais-ca-saggrave-la-colere-des-salaries-fait-reagir-la-direction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/1020468\/","title":{"rendered":"\u00ab Les salaires sous le SMIC, ce n’est pas nouveau mais \u00e7a s’aggrave \u00bb : la col\u00e8re des salari\u00e9s fait r\u00e9agir la direction"},"content":{"rendered":"

Par
\n
\n Augustin Bouquet des Chaux<\/a>
\n <\/strong><\/p>\n

Publi\u00e9 le<\/p>\n

23 juin 2026 \u00e0 12h30 <\/p>\n

\u00c0 Saint-Victor-l\u2019Abbaye<\/a> pr\u00e8s de Dieppe (Seine-Maritime)<\/a>, la col\u00e8re des salari\u00e9s de l\u2019association S\u00e9same autisme Normandie<\/a> ne diminue pas. Dans notre \u00e9dition du 29 mai, nous expliquions que les 48 professionnels de l\u2019association charg\u00e9e d\u2019accueillir des personnes en situation de handicap protestaient contre les salaires pr\u00e9vus par la convention collective du secteur du m\u00e9dico-social. Cette derni\u00e8re n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9\u00e9valu\u00e9e depuis plus de dix ans. Avec la hausse continue du SMIC, de nombreux salari\u00e9s se retrouvent aujourd\u2019hui avec un salaire de r\u00e9f\u00e9rence \u00e9tabli en dessous du salaire minimum pr\u00e9vu par la loi. St\u00e9phane Lasnier, directeur g\u00e9n\u00e9ral de S\u00e9same autisme Normandie a tenu \u00e0 r\u00e9agir \u00e0 cette mobilisation et \u00e0 une col\u00e8re qu\u2019il estime l\u00e9gitime.<\/p>\n

Une convention collective \u00e9tablie en 1966<\/p>\n

\u00ab Le SMIC progresse aujourd\u2019hui moins vite que les salaires. Quand j\u2019ai commenc\u00e9 il y a 25\u00a0ans, il y avait d\u00e9j\u00e0 des conventions sous le SMIC. Ce n\u2019est pas nouveau mais \u00e7a s\u2019aggrave \u00bb, souligne St\u00e9phane Lasnier. La convention collective qui r\u00e9git S\u00e9same autisme Normandie a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie en 1966.<\/p>\n

Il n\u2019y a que l\u2019\u00c9tat qui peut la faire \u00e9voluer. \u00c9videmment, comme il n\u2019est pas possible de verser un salaire inf\u00e9rieur au SMIC, c\u2019est aux employeurs de compenser via des indemnit\u00e9s diff\u00e9rentielles. \u00ab Il y a de plus en plus de personnes qui sont concern\u00e9es par ces indemnit\u00e9s \u00bb, regrette le directeur de S\u00e9same autisme Normandie.<\/p>\n

Des financements public en majorit\u00e9<\/p>\n

Il rappelle que la structure n\u2019est pas ma\u00eetre de cette convention et donc ne peut pas avoir de v\u00e9ritables r\u00e9ponses structurelles sur l\u2019\u00e9volution des salaires. \u00ab Nos financements sont publics \u00e0 hauteur de 98 % de nos budgets.<\/p>\n

Ces financements publics sont \u00e9tablis en fonction de la convention collective si bien que l\u2019on ne peut pas d\u00e9cider d\u2019augmenter les salaires de nos employ\u00e9s d\u2019un coup comme \u00e7a \u00bb, poursuit St\u00e9phane Lasnier.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Pas que des mauvais c\u00f4t\u00e9s\u00a0\u00bb<\/p>\n

Une r\u00e9alit\u00e9 budg\u00e9taire dont ont conscience les salari\u00e9s qui ont d\u2019ailleurs toujours indiqu\u00e9 ne pas \u00eatre en col\u00e8re contre leur employeur mais bien contre la non-r\u00e9\u00e9valuation de la convention collective.<\/p>\n

\u00ab Il faut aussi rappeler que la convention n\u2019a pas que des mauvais c\u00f4t\u00e9s. Par exemple, il n\u2019y a pas de jours de carence en cas d\u2019arr\u00eat maladie et si vous travaillez avec les enfants, il y a des jours de cong\u00e9 en plus\u2026 \u00c7a ne remplace jamais un petit salaire mais il y a aussi des avantages \u00bb, conclut St\u00e9phane Lasnier.<\/p>\n

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