{"id":1027373,"date":"2026-06-27T06:01:24","date_gmt":"2026-06-27T06:01:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/1027373\/"},"modified":"2026-06-27T06:01:24","modified_gmt":"2026-06-27T06:01:24","slug":"absent-lors-dun-controle-medical-un-salarie-de-la-ratp-en-arret-maladie-perd-ses-indemnites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/1027373\/","title":{"rendered":"Absent lors d’un contr\u00f4le m\u00e9dical, un salari\u00e9 de la RATP en arr\u00eat maladie perd ses indemnit\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Par
\n
\n Thomas Martin<\/a>
\n <\/strong><\/p>\n

Publi\u00e9 le<\/p>\n

27 juin 2026 \u00e0 7h46 <\/p>\n

Peut-on perdre ses indemnit\u00e9s journali\u00e8res apr\u00e8s avoir manqu\u00e9 un contr\u00f4le m\u00e9dical pendant un arr\u00eat maladie ? La Cour de cassation<\/a> vient de rendre une d\u00e9cision qui apporte une r\u00e9ponse claire\u2026 du moins pour les salari\u00e9s relevant du r\u00e9gime sp\u00e9cifique de la RATP<\/a>. Dans un arr\u00eat publi\u00e9 ce jeudi 25 juin, la haute juridiction a donn\u00e9 raison \u00e0 la R\u00e9gie autonome des transports parisiens, estimant qu\u2019un salari\u00e9 qui ne s\u2019est pas soumis \u00e0 un contr\u00f4le m\u00e9dical ne pouvait pas pr\u00e9tendre au versement de ses indemnit\u00e9s journali\u00e8res.<\/p>\n

Il expliquait dormir sous l\u2019effet de son traitement<\/p>\n

L\u2019affaire remonte \u00e0 2018. Machiniste-receveur \u00e0 la RATP, le salari\u00e9 est victime d\u2019un accident du travail en d\u00e9cembre 2017. Plusieurs mois plus tard, il est toujours en arr\u00eat de travail lorsqu\u2019un m\u00e9decin contr\u00f4leur mandat\u00e9 par la caisse de coordination aux assurances sociales (CCAS) de la RATP se pr\u00e9sente \u00e0 son domicile, le 14 juin 2018.<\/p>\n

Le salari\u00e9 ne r\u00e9pond pas.<\/p>\n

Il expliquera par la suite qu\u2019il ne s\u2019\u00e9tait pas volontairement soustrait au contr\u00f4le : il dormait profond\u00e9ment, sous l\u2019effet des m\u00e9dicaments prescrits par son m\u00e9decin traitant.<\/p>\n

La caisse estime toutefois que ce contr\u00f4le a \u00e9t\u00e9 rendu impossible et d\u00e9cide de supprimer les indemnit\u00e9s journali\u00e8res vers\u00e9es au titre de son arr\u00eat de travail, du 11 juin au 21 septembre 2018.<\/p>\n

La cour d\u2019appel avait limit\u00e9 la sanction<\/p>\n

Saisi du litige, le tribunal de Bobigny puis la cour d\u2019appel de Paris avaient adopt\u00e9 une position interm\u00e9diaire. Les magistrats avaient confirm\u00e9 que le salari\u00e9 avait bien manqu\u00e9 \u00e0 son obligation de se soumettre au contr\u00f4le m\u00e9dical. Mais ils avaient jug\u00e9 disproportionn\u00e9e la suppression de l\u2019ensemble des indemnit\u00e9s journali\u00e8res pendant plus de trois mois.<\/p>\n

Ils avaient notamment relev\u00e9 la nature de sa pathologie, la bri\u00e8vet\u00e9 du manquement, les circonstances invoqu\u00e9es par l\u2019int\u00e9ress\u00e9 ainsi que le fait que la caisse n\u2019avait pas organis\u00e9 un nouveau contr\u00f4le malgr\u00e9 ses nombreux courriers.<\/p>\n

Ils avaient donc limit\u00e9 la perte des indemnit\u00e9s \u00e0 la seule p\u00e9riode allant du 14 au 20 juin 2018.<\/p>\n

La Cour de cassation donne finalement raison \u00e0 la RATP<\/p>\n

La Cour de cassation ne partage pas cette analyse. Elle rappelle que, dans le r\u00e9gime sp\u00e9cifique de la RATP, le b\u00e9n\u00e9fice des indemnit\u00e9s est subordonn\u00e9 au respect de l\u2019obligation de se soumettre aux visites et contr\u00f4les m\u00e9dicaux.<\/p>\n

Surtout, les magistrats estiment que la suppression des indemnit\u00e9s ne constitue pas une sanction dont un juge pourrait appr\u00e9cier la proportionnalit\u00e9. Il s\u2019agit, selon eux, de la cons\u00e9quence du non-respect des conditions permettant de b\u00e9n\u00e9ficier des prestations.<\/p>\n

Autrement dit, d\u00e8s lors que le salari\u00e9 ne s\u2019est pas pr\u00e9sent\u00e9 au contr\u00f4le m\u00e9dical pr\u00e9vu par les textes applicables \u00e0 la RATP, la caisse pouvait supprimer le versement des indemnit\u00e9s.<\/p>\n

La Cour de cassation casse donc l\u2019arr\u00eat de la cour d\u2019appel de Paris, rejette le recours du salari\u00e9 et donne d\u00e9finitivement raison \u00e0 la RATP.<\/p>\n

Une d\u00e9cision qui ne concerne pas tous les salari\u00e9s<\/p>\n

Attention toutefois : cette d\u00e9cision ne s\u2019applique pas automatiquement \u00e0 tous les salari\u00e9s fran\u00e7ais. L\u2019affaire concernait le r\u00e9gime particulier de s\u00e9curit\u00e9 sociale de la RATP, r\u00e9gi par son propre statut et son r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/p>\n

Elle rappelle n\u00e9anmoins que le respect des obligations li\u00e9es \u00e0 un arr\u00eat de travail, et notamment des contr\u00f4les m\u00e9dicaux, peut avoir des cons\u00e9quences directes sur le versement des indemnit\u00e9s pr\u00e9vues par le r\u00e9gime dont d\u00e9pend le salari\u00e9.<\/p>\n

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