{"id":1076020,"date":"2026-07-20T05:32:23","date_gmt":"2026-07-20T05:32:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/1076020\/"},"modified":"2026-07-20T05:32:23","modified_gmt":"2026-07-20T05:32:23","slug":"salaires-ou-se-situe-la-france-par-rapport-au-reste-de-leurope","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/1076020\/","title":{"rendered":"Salaires\u00a0: o\u00f9 se situe la France par rapport au reste de l\u2019Europe\u00a0?"},"content":{"rendered":"<p>En l\u2019espace de cinq ans, le march\u00e9 du travail europ\u00e9en a travers\u00e9 un cycle in\u00e9dit : <a href=\"https:\/\/www.helloworkplace.fr\/salaires-augmententation-inflation\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">inflation record<\/a>, ajustements salariaux en cascade, puis d\u00e9c\u00e9l\u00e9ration progressive. La publication des Perspectives de l\u2019emploi 2026 et l\u2019OCDE et de son rapport sur les imp\u00f4ts sur les salaires fournit un \u00e9clairage pr\u00e9cieux sur la place de la France sur le march\u00e9 du travail europ\u00e9en. Retour sur les donn\u00e9es salariales cl\u00e9s des principaux pays europ\u00e9ens.<\/p>\n<p>Un salaire r\u00e9el moyen fran\u00e7ais en milieu de classement<\/p>\n<p>Les donn\u00e9es de l\u2019OCDE permettent une comparaison rigoureuse des salaires annuels r\u00e9els moyens, par salari\u00e9 en \u00e9quivalent temps plein, pratiqu\u00e9s par les pays de la zone euro.<\/p>\n<p class=\"h3bis mb-1\">Pour afficher ce contenu issu des r\u00e9seaux sociaux, vous devez accepter les cookies et traceurs publicitaires.<\/p>\n<p>Ces cookies et traceurs permettent \u00e0 nos partenaires de vous proposer des publicit\u00e9s et des contenus personnalis\u00e9s en fonction de votre navigation, de votre profil et de vos centres d\u2019int\u00e9r\u00eat.Plus d\u2019infos.<\/p>\n<p>\n\t\t\t\tAccepter\n\t\t\t<\/p>\n<p>La France se situe dans la partie m\u00e9diane du classement europ\u00e9en des salaires r\u00e9els moyens. Avec 44 304\u20ac en 2025, elle d\u00e9passe l\u2019Espagne (35 121\u20ac) et l\u2019Italie (34 733\u20ac), mais reste nettement en retrait des pays du nord-ouest de la zone euro : la Belgique atteint 61 747\u20ac, l\u2019Allemagne 54 840\u20ac et les Pays-Bas 61 492\u20ac.<\/p>\n<p>Les pays d\u2019Europe du Nord restent les mieux positionn\u00e9s, avec notamment un Luxembourg qui survole le classement. \u00c0 l\u2019oppos\u00e9, la Gr\u00e8ce (18 801\u20ac) et le Portugal (25 826\u20ac) restent tr\u00e8s en de\u00e7\u00e0 de la moyenne europ\u00e9enne.<\/p>\n<p>Des salaires r\u00e9els en quasi-stagnation entre 2021 et 2025 dans l\u2019Hexagone<\/p>\n<p>Entre 2021 et 2025, la France a connu une trajectoire atypique. Son salaire moyen a d\u2019abord l\u00e9g\u00e8rement progress\u00e9 en 2022, avant de reculer en 2023, puis de se stabiliser. En 2025, il revient \u00e0 un niveau quasi identique \u00e0 celui de 2021. Cette quasi-stagnation en termes r\u00e9els contraste avec la hausse des salaires nominaux sur la m\u00eame p\u00e9riode, absorb\u00e9e par l\u2019inflation. L\u2019Allemagne suit une trajectoire similaire : apr\u00e8s avoir recul\u00e9 de 53\u00a0669\u20ac en 2021 \u00e0 52\u00a0445\u20ac en 2023, elle regagne du terrain pour atteindre 54\u00a0840\u20ac en 2025.<\/p>\n<p class=\"h3bis mb-1\">Pour afficher ce contenu issu des r\u00e9seaux sociaux, vous devez accepter les cookies et traceurs publicitaires.<\/p>\n<p>Ces cookies et traceurs permettent \u00e0 nos partenaires de vous proposer des publicit\u00e9s et des contenus personnalis\u00e9s en fonction de votre navigation, de votre profil et de vos centres d\u2019int\u00e9r\u00eat.Plus d\u2019infos.<\/p>\n<p>\n\t\t\t\tAccepter\n\t\t\t<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Certains pays, comme la Finlande ou l\u2019Italie, n\u2019ont toujours pas retrouv\u00e9 leur niveau de salaires r\u00e9els d\u2019avant la crise inflationniste de 2021-2022. La France fait partie de ceux qui s\u2019en approchent le plus, sans avoir totalement combl\u00e9 l\u2019\u00e9cart. Les pays d\u2019Europe centrale et orientale, partis d\u2019un niveau bas, affichent les progressions les plus fortes en valeur relative.<\/p>\n<p>Pour les recruteurs qui op\u00e8rent sur des march\u00e9s en tension ou qui font face \u00e0 des candidats <a href=\"https:\/\/www.helloworkplace.fr\/transparence-salaires-pays-europeens\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">comparant les offres<\/a> \u00e0 l\u2019\u00e9chelle europ\u00e9enne, cette dynamique compte. Un \u00e9cart de 3 \u00e0 4 points de croissance salariale r\u00e9elle sur deux ans se traduit concr\u00e8tement dans les pr\u00e9tentions salariales des profils mobiles.<\/p>\n<p>Le SMIC fran\u00e7ais dans la tranche haute des salaires minimum europ\u00e9ens<\/p>\n<p>La France dispose d\u2019un m\u00e9canisme d\u2019indexation automatique du SMIC qui la distingue de la plupart de ses voisins. Cela a des effets directs sur vos pratiques de r\u00e9mun\u00e9ration des postes d\u2019entr\u00e9e de gamme.<\/p>\n<p class=\"h3bis mb-1\">Pour afficher ce contenu issu des r\u00e9seaux sociaux, vous devez accepter les cookies et traceurs publicitaires.<\/p>\n<p>Ces cookies et traceurs permettent \u00e0 nos partenaires de vous proposer des publicit\u00e9s et des contenus personnalis\u00e9s en fonction de votre navigation, de votre profil et de vos centres d\u2019int\u00e9r\u00eat.Plus d\u2019infos.<\/p>\n<p>\n\t\t\t\tAccepter\n\t\t\t<\/p>\n<p>Au 1er janvier 2026, les salaires minimaux l\u00e9gaux dans l\u2019Union europ\u00e9enne s\u2019\u00e9chelonnaient de 620\u20ac par mois en Bulgarie \u00e0 2 704\u20ac au Luxembourg. Avec un SMIC \u00e0 1 823\u20ac d\u00e9but 2026 (revaloris\u00e9 \u00e0 1 867\u20ac depuis le 1er juin 2026), la France se situe dans la tranche haute en valeur nominale. Ce classement brut masque cependant des \u00e9carts de pouvoir d\u2019achat r\u00e9el selon les pays.<\/p>\n<p>L\u2019OCDE rel\u00e8ve que le salaire minimum r\u00e9el en France \u00e9tait, en mai 2024, sup\u00e9rieur de 0,9 % \u00e0 son niveau de 2019. Ce socle \u00e9lev\u00e9 a une contrepartie pour les recruteurs : la compression des grilles sur les premiers niveaux de qualification. Quand le SMIC augmente automatiquement, les \u00e9carts avec les postes l\u00e9g\u00e8rement au-dessus se r\u00e9duisent. Cela alimente les tensions sur les niveaux interm\u00e9diaires lors des processus de r\u00e9vision salariale.<\/p>\n<p>Le coin fiscal : ce que co\u00fbte r\u00e9ellement un salari\u00e9 en France<\/p>\n<p>Le salaire affich\u00e9 dans une offre d\u2019emploi n\u2019est pas le co\u00fbt que vous supportez, ni le revenu que votre salari\u00e9 per\u00e7oit. Entre les deux, le coin fiscal mesure ce que pr\u00e9l\u00e8vent l\u2019\u00c9tat et la S\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n<p class=\"h3bis mb-1\">Pour afficher ce contenu issu des r\u00e9seaux sociaux, vous devez accepter les cookies et traceurs publicitaires.<\/p>\n<p>Ces cookies et traceurs permettent \u00e0 nos partenaires de vous proposer des publicit\u00e9s et des contenus personnalis\u00e9s en fonction de votre navigation, de votre profil et de vos centres d\u2019int\u00e9r\u00eat.Plus d\u2019infos.<\/p>\n<p>\n\t\t\t\tAccepter\n\t\t\t<\/p>\n<p>En 2025, le coin fiscal d\u2019un salari\u00e9 c\u00e9libataire r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au salaire moyen national s\u2019\u00e9tablissait \u00e0 47,2 % en France. Concr\u00e8tement : sur 100\u20ac vers\u00e9s par l\u2019employeur, 47,2 partent en imp\u00f4ts et cotisations, et 52,80 reviennent au salari\u00e9. La France se classe troisi\u00e8me parmi les pays de l\u2019OCDE, derri\u00e8re la Belgique (52,5 %) et l\u2019Allemagne (49,3 %).<\/p>\n<p>La moyenne de la zone OCDE s\u2019\u00e9tablit \u00e0 35,1 %. La France la d\u00e9passe donc de 12 points. Cela signifie qu\u2019\u00e0 co\u00fbt employeur identique, un salari\u00e9 en France per\u00e7oit un salaire net sensiblement inf\u00e9rieur \u00e0 un homologue espagnol, n\u00e9erlandais ou nordique.<\/p>\n<p>Cette m\u00e9canique joue dans vos n\u00e9gociations salariales. Un candidat qui compare des offres dans plusieurs pays europ\u00e9ens int\u00e8gre, souvent implicitement, la diff\u00e9rence entre brut et net. La France reste attractive sur d\u2019autres dimensions (protection sociale, cong\u00e9s, stabilit\u00e9 de l\u2019emploi), mais le coin fiscal est un argument que vous pouvez avoir \u00e0 expliquer.<\/p>\n<p>L\u2019OCDE pr\u00e9cise \u00e9galement que la France est le pays de l\u2019OCDE o\u00f9 la progressivit\u00e9 de l\u2019imposition est la plus marqu\u00e9e : chaque point de revenu suppl\u00e9mentaire au-del\u00e0 du salaire moyen entra\u00eene une hausse du coin fiscal de pr\u00e8s de 0,1 point. Les augmentations individuelles significatives ont donc un co\u00fbt fiscal croissant, ce qui peut peser sur vos arbitrages de r\u00e9mun\u00e9ration variable ou d\u2019\u00e9volution de poste.<\/p>\n<p>Besoin d&rsquo;aide pour vous conformez aux nouvelles r\u00e8gles sur la transparence salariale ?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"En l\u2019espace de cinq ans, le march\u00e9 du travail europ\u00e9en a travers\u00e9 un cycle in\u00e9dit : inflation record,&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1076021,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[1586],"tags":[11,1777,674,1011,27,12,26779,25],"class_list":["post-1076020","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-europe","tag-actualites","tag-eu","tag-europe","tag-fr","tag-france","tag-news","tag-remuneration","tag-republique-francaise"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/116950672805087771","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1076020","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1076020"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1076020\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1076021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1076020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1076020"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1076020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}